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Sinopsis
Organization development (OD) practitioners help companies manage change and align people, processes, and practices for success. At the heart of practice, OD helps the organizations find the best way to get from point A to point B employing a range of disciplines and competencies including the behavioral sciences field - psychology, sociology, and cultural anthropology. This book is primer on the broad field of OD and offers just the right amount of information to gain an understanding of the tools, practices, and core skills of the OD practitioner. It is a useful book for trainers and training managers wishing to add new knowledge and capabilities to their resume and is a solid resource for beginning OD professionals and other human resource professionals.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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- EditorialATD Press
- Año de publicación2005
- ISBN 10 1562864114
- ISBN 13 9781562864118
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas168
- Contacto del fabricanteno disponible
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Organization Development Basics (ASTD Training Basics)
Publicado por
Association for Talent Development, 2005
ISBN 10: 1562864114
ISBN 13: 9781562864118
Antiguo o usado
Paperback
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Organization Development Basics
Publicado por
American Society for Training & Development, 2005
ISBN 10: 1562864114
ISBN 13: 9781562864118
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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