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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series) - Tapa blanda
Críticas
'I’m delighted to recommend this volume and hopeful that it will augur new ways of thinking about how HPWPs can be implemented with some sense of confidence.' ―Bennett J. Tepper, The Ohio State University, From the Preface
Reseña del editor
This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to maximize the productivity of their work teams. In this rigorous, research-based volume, international contributors offer insight into how and when seemingly-beneficial workplace practices cross the line from motivation to abuse. By reviewing critical issues in both high performance work practices and abusive supervision, it illuminates the crossover between these two modes of work, and forges a path for future scholarship.
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- EditorialRoutledge
- Año de publicación2016
- ISBN 10 1138801070
- ISBN 13 9781138801073
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas336
- EditorAshkanasy Neal M.
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Understanding the high performance workplace: the line between motivation and abuse
Publicado por
Routledge, 2016
ISBN 10: 1138801070
ISBN 13: 9781138801073
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Routledge, 2016
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Understanding the High Performance Workplace (SIOP Organizational Frontiers Series)
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