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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series) - Tapa dura
Críticas
'I’m delighted to recommend this volume and hopeful that it will augur new ways of thinking about how HPWPs can be implemented with some sense of confidence.' ―Bennett J. Tepper, The Ohio State University, From the Preface
Reseña del editor
This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision? As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever it takes to maximize the productivity of their work teams. In this rigorous, research-based volume, international contributors offer insight into how and when seemingly-beneficial workplace practices cross the line from motivation to abuse. By reviewing critical issues in both high performance work practices and abusive supervision, it illuminates the crossover between these two modes of work, and forges a path for future scholarship.
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- EditorialRoutledge
- Año de publicación2016
- ISBN 10 1138801054
- ISBN 13 9781138801059
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de edición1
- Número de páginas338
- EditorAshkanasy Neal M., Bennett Rebecca J., Martinko Mark J.
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse (SIOP Organizational Frontiers Series)
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2016
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