Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) - Tapa dura
Sinopsis
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Reseña del editor
Essays discuss change, global competition, innovation, research, networks, values, and training, and look at specific companies and cases.
Reseña del editor
This invaluable resource for any manager striving to cope with today's environment of organizational innovation and change brings together for the first time 15 recent articles from the Harvard Business Review that spell out the logic, organizational design, psychological challenges, and key implementation issues of the leading organization. Features articles by well-known management experts like Chris Argyris, Peter Drucker, and George Stalk; interviews with leading CEOs such as Paul Allaire of Xerox; and profiles of innovative companies from around the world, including Canon, Levi Strauss, Motorola, and Wal-Mart.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Resultados de la búsqueda para Learning Imperative: Managing People for Continuous...
Imagen de archivo
Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: Very Good. Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Nº de ref. del artículo: 7719-9780875844329
Comprar usado
EUR 4,57
Envío por EUR 5,72
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 2 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation
Publicado por
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 3594288-6
Comprar usado
EUR 5,45
Envío por EUR 5,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Nº de ref. del artículo: 6545-9780875844329
Comprar usado
EUR 4,95
Envío por EUR 8,00
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 2 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative : Managing People for Continuous Innovation (Review Book Ser.)
Publicado por
Harvard Business School Press, Boston, MA, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. First Printing. Nº de ref. del artículo: 59837
Comprar usado
EUR 7,09
Envío por EUR 6,88
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Publicado por
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: HPB-Diamond, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_469051126
Comprar usado
EUR 15,49
Envío por EUR 3,23
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review)
Publicado por
Harvard Business School Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Gebundene Ausgabe. Condición: Gut. Versand spätestens am folgenden Arbeitstag Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei shipping wordwide with invoice ex library , Bibl. Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Nº de ref. del artículo: 119820
Comprar usado
EUR 4,31
Envío por EUR 24,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Publicado por
Harvard Business School Press, Boston, MA, U.S.A., 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Plato's Books, Cremorne, NSW, Australia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Nº de ref. del artículo: 011938
Comprar usado
EUR 12,48
Envío por EUR 27,53
Se envía de Australia a Estados Unidos de America
Se envía de Australia a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Publicado por
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: Gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Guter Zustand Original-Schutzumschlag Zustand: 3, Gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Nº de ref. del artículo: BU314366
Comprar usado
EUR 9,99
Envío por EUR 37,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Publicado por
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Original-Schutzumschlag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Harvard Business Review Press , 1993 , The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book), Robert Howard. Nº de ref. del artículo: BU314364
Comprar usado
EUR 19,99
Envío por EUR 37,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
The Learning Imperative: Managing People for Continuous Innovation (Harvard Business Review Book)
Publicado por
Harvard Business Review Press, 1993
ISBN 10: 0875844324
ISBN 13: 9780875844329
Nuevo
Tapa dura
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Satisfaction Guaranteed or your money back. Nº de ref. del artículo: 0875844324
Comprar nuevo
EUR 58,47
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles