Sinopsis
Examines the role of power and influence in organizations and looks at the personal attributes and structural factors that are essential to managing with power. It also explores how political will and skill can create a vision that mobilizes human resources to overcome organizational inertia.
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Reseña del editor
Examines the role of power and influence in organizations and looks at the personal attributes and structural factors that are essential to managing with power. It also explores how political will and skill can create a vision that mobilizes human resources to overcome organizational inertia.
Reseña del editor
An in-depth look at the role of power and influence in organizations. Pfeffer identifies the sources of power, shows how power is used, describes the conditions under which power and influence are important, and reveals how to manage the political dynamics at work in every organization.
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Managing With Power: Politics and Influence in Organizations
Publicado por
Harvard Business School Pr, 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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Condición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: Reprint ] Publisher: Harvard Business School Press Pub Date: 3/1/1992 Binding: Hardcover Pages: 391 Reprint edition. Nº de ref. del artículo: 6769139
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Managing with Power : Politics and Influence in Organizations
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Harvard Business Review Press, 1991
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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Managing with Power Politics a
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Harvard Business School Press, 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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Managing With Power: Politics and Influence in Organizations
Publicado por
Harvard Business School Press, Boston, Massachusetts, U.S.A., 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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Managing with Power: Politics and Influence in Organizations
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Harvard Business School Press, Boston, MA, 1992
ISBN 10: 087584314X
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Hardcover. Reprint. Second printing [stated]. Sewn binding. Paper over boards. viii, 391, [1] p. Notes. Bibliography. Index. From Wikipedia: "Jeffrey Pfeffer (born July 23, 1946, St. Louis, Missouri), is an American business theorist and the Thomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior at the Graduate School of Business, Stanford University, and is considered one of today's most influential management thinkers. [1][2] Pfeffer strives to educate and inspire leaders to seek power through evidence-based management, the knowing-doing gap, high performance culture, and unconventional wisdom. Pfeffer has won numerous awards for his articles and books. He was elected a fellow of the Academy of Management more than 20 years ago, was a fellow at the Center for Advanced Studies in the Behavioral Sciences, and has won the Richard D. Irwin award for scholarly contributions to management." Good in very good dust jacket. Highlighting/underlining. Signed by previous owner. Previous owners stamp also on rep. Some yellow highlighting noted. Nº de ref. del artículo: 69946
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Managing with Power: Politics and Influence in Organizations
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Harvard Business School Pr, 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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Managing with Power: Politics and Influence in Organizations
Publicado por
Harvard University Press, 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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Managing With Power: Politics and Influence in Organizations
Publicado por
Harvard Business Review Press, 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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MANAGING WITH POWER: POLITICS AN
Publicado por
Harvard Business School Pr, 1992
ISBN 10: 087584314X
ISBN 13: 9780875843148
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