Sinopsis
Book by Dubois David D
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Reseña del editor
This important new book presents a systematic approach to analyzing and improving performance in organizations. The most promising approaches to systematic strategic needs analysis, competency model development, curriculum design, learning intervention design and development, and program evaluation are explained. The author shows, step-by-step, how best to implement competency-based performance improvement programs. In addition, case studies of three organizations (private and governmental) detail the actual experiences and benefits that these organizations realized in their performance improvement efforts.
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Competency-Based Performance Improvement : A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Tapa dura
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr (edition First Edition), 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Very Good. First Edition. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Nº de ref. del artículo: 0874252237-11-1-29
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Comp-Based Performance Improv. compentency based performance improvement a strategy for organizational change
Librería: 2Vbooks, Derwood, MD, Estados Unidos de America
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Hard cover. Glued binding. 361 p. Audience: General/trade. No previous owner's name. Clean, tight pages. No bent corners. Very good in very good dust jacket. Nº de ref. del artículo: Alibris.0045429
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Good condition. Very Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Nº de ref. del artículo: T11OS-01124
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
Publicado por
Pelham, Massachusetts, U.S.A.: Human Resource Development Pr, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Tapa dura
Librería: Bingo Used Books, Vancouver, WA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. hardback in near fine condition with fine dust jacket. stamp inside front cover otherwise clean. Nº de ref. del artículo: 130741
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Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change.
Publicado por
HRD Press,, Amherst:, 1993
ISBN 10: 0874252237
ISBN 13: 9780874252231
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Tapa dura
Original o primera edición
Librería: Grendel Books, ABAA/ILAB, Springfield, MA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Fine. First printing. A few instances of brief hi-liting, else very good in a fine dust jacket. Nº de ref. del artículo: 39308
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