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People and Performance in Knowledge-Intensive Firms (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business) - Tapa blanda
Reseña del editor:
The CIPD has commissioned a number of major studies as part of an ongoing research programme, which investigates the relationship between people management and business performance. The research focuses on: improving the evidence linking people management to business performance or organisational competitiveness; improving the understanding of why and how people management practices influence business performance; and providing accessible information on which managers can act through effective choices and decisions.
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- EditorialMcGraw Hill / Europe, Middle East & Africa
- Año de publicación2003
- ISBN 10 0852929765
- ISBN 13 9780852929766
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas88
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People and Performance in Knowledge-Intensive Firms (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
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McGraw Hill / Europe, Middle Eas
ISBN 10: 0852929765
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People and Performance in Knowledge-Intensive Firms
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