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Sinopsis
Personnel Practice is widely acclaimed as the definitive introduction to human resource management. It is an invaluable book for students of the CIPD¿s Certificate in Personnel Practice and anyone seeking an overview of the subject. Personnel and HR practitioners have a key role to play within organisations, since they are largely responsible for explaining managerial expectations, satisfying employees¿ needs and dealing with their problems. Key areas covered include:
- the organisational context
- the legal background to personnel practice
- maximising the effectiveness of personnel information systems and computer facilities
- recruitment and selection ¿ from job analysis and advertising to interviewing and induction
- training and development ¿ from identification of needs through implementation to evaluation
- performance management
- employee relations ¿ including discipline and grievance-handling
- personal effectiveness ¿ assertiveness, negotiating, counselling, time management and communicating.
This text is fully referenced with the latest legislation and research findings. It contains detailed sources of further information, and regular activities to enable readers to develop their competencies in a practical context. Each chapter has a clear overview and concise summary, providing ideal points for revision and reference.
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Acerca del autor
Malcolm Martin is lead tutor for the Certificate in Personnel Practice programme at Manchester Open Learning. Tricia Jackson is also an experienced practitioner and is now a freelance consultant and tutor.
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Personnel Practice (People & Organisations)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel & Development, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Personnel Practice (People and Organisations)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
Antiguo o usado
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Personnel Practice (People & Organisations)
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Personnel Practice
Publicado por
Chartered Institute of Personnel & Development, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Publicado por
Chartered Institute of Personnel & Development, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Personnel Practice (People and Organizations)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
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Personnel Practice (People & Organisations)
Publicado por
McGraw-Hill Education / Europe,, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
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Personnel Practice
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
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Tapa blanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Personnel Practice (People & Organizations)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel & Development, 2002
ISBN 10: 0852929412
ISBN 13: 9780852929414
Nuevo
Tapa blanda
Librería: ALLBOOKS1, Direk, SA, Australia
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