Sinopsis
All employers need to find ways to boost the performance of their people. Yet where personnel departments once established rigid formal systems, many today merely provide skills and frameworks to enable individual managers to communicate with, motivate and develop their staff.
The authors draw on detailed data from over 550 organisations - including the latest innovations adopted by leading-edge companies ranging from BP Exploration, Cummins Engines and the Corporation of London to Severn Trent Water and Zeneca - to illuminate how approaches to appraisal have evolved and to identify current best practice in performance management. They explore its history, philosophy and separate elements, the criticisms it has attracted and its impact (if any) on quantifiable business results.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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PERFORMANCE MANAGEMENT : THE N (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
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Performance Management: The New Realities (Developing Practice)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management : The New Realities
Publicado por
Chartered Institute of Personnel & Development, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management: The New Realities
Publicado por
Institute of Personnel and Development, 1999
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management : The New Realities
Publicado por
Gardners Books, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management : The New Realities
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Gardners Books, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management : The New Realities
Publicado por
Insitute of Personnel and Development, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management : The New Realities
Publicado por
Chartered Institute of Personnel and Development, 2000
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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Performance Management : The New Realities
Publicado por
Insitute of Personnel and Development, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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PERFORMANCE MANAGEMENT : THE N: The New Realities (Developing Practice)
Publicado por
Chartered Institute of Personnel & Development 01/08/1998, 1998
ISBN 10: 0852927274
ISBN 13: 9780852927274
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