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Sinopsis
Geared towards human resource specialists, managers, consultants, and students/scholars interested in business and applied psychology, this book presents ideas and techniques for planning and managing job modeling projects.
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Jeffery S. Schippmann
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Strategic Job Modeling
Publicado por
Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling : Working at the Core of Integrated Human Resources
Publicado por
Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling
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Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling
Publicado por
Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling: Working at the Core of Integrated Human Resources: Working at the Core of Integrated Human Resource Systems
Publicado por
Psychology Press 1999-03-01, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Publicado por
Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling
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Taylor & Francis Group, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling
Publicado por
Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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Strategic Job Modeling : Working at the Core of Integrated Human Resources
Publicado por
Lawrence Erlbaum Assoc, 1999
ISBN 10: 0805830537
ISBN 13: 9780805830538
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