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Intentional Revolutions Organizatio(LSI): A Seven-Point Strategy for Transforming Organizations (Jossey Bass Business & Management Series) - Tapa dura
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Críticas:
"This book is both a mind-stretcher and a practical guide . . . an important addition to the library of any leader concerned with change." --Richard Beckhard, director, Richard Beckhard Associates and coauthor of Changing the Essence
Reseña del editor:
Let science set the stage The most valuable ally a change agent could want. Author Edwin Nevis and his coauthors leverage breakthrough behavioral and social science research to arrive at seven surefire methods for investing workers with an all--new mindset. The results: a powerful strategy for influencing behavior, minimizing resistance to change, and sustaining an organization that is continuously adapting and self--renewing. Filled with examples of both successful and failed change efforts ---- and with numerous case studies from companies including Motorola and Xerox ---- this is one how--to on effecting change you should definitely include in your arsenal.
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- EditorialJohn Wiley & Sons
- Año de publicación1996
- ISBN 10 0787902403
- ISBN 13 9780787902407
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de edición1
- Número de páginas312
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Intentional Revolutions: A Seven-Point Strategy for Transforming Organizations
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Intentional Revolutions
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INTENTIONAL REVOLUTIONS: A SEVEN
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