Changing Organizations: Practicing Action Training and Research

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9780761910060: Changing Organizations: Practicing Action Training and Research

The `Action Training and Research' method of organizational development, pioneered by Neely Gardner in the 1960's, has become a classic methodology in public administration. The authors have presented the power of Gardner's work in the form of a training manual that takes account of modern practice and scholarly thought.

Changing Organizations addresses key current concerns including: how to change hierarchically structured public organizations whose management is rigidly vested in the status quo; the changeover to participative management; and the devolution of management power in the organization to promote innovation, adaptation to customers' changing needs, efficiency as well as clear-headed and practical

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1.

Bruce, Raymon, Wyman, Sherman
Editorial: SAGE Publications, Inc (1998)
ISBN 10: 0761910069 ISBN 13: 9780761910060
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Descripción SAGE Publications, Inc, 1998. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería P110761910069

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Raymon Bruce
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Raymon Bruce, Sherman Wyman
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Descripción 1998. Paperback. Estado de conservación: New. Paperback. Changing Organizations is both a description of the method of Action Training and Research and a trainin g manual that takes account of modern practice and scholarly thought i.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 312 pages. 0.431. Nº de ref. de la librería 9780761910060

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