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Organizational Learning, Performance And Change: An Introduction to Strategic Human Resource Development - Tapa dura
Reseña del editor:
Organizational Learning, Performance, and Change presents the most current theoretical frameworks and practical applications in the field of human resource development. Drawing from the authors' pioneering research, this book offers the most comprehensive treatment of HRD theory and practice available, providing educators and practitioners alike with a rigorous approach to analyzing and launching successful HRD programs.
Biografía del autor:
Ann Maycunich Gilley is Vice President of Trilogy Consulting Group, a performance consulting firm, and a faculty member at Colorado State University, where she teaches courses in strategy, strategic management, consulting, and communications. She is co-author of numerous books, including The Performance Challenge, Beyond the Learning Organization and Organizational Learning, Performance, and Change. She lives in Fort Collins, Colorado.
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- EditorialBasic Books
- Año de publicación2000
- ISBN 10 0738202487
- ISBN 13 9780738202488
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas512
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Organizational Learning, Performance, and Change: An Introduction to Strategic Human Resource Development
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Organizational Learning, Performance And Change Gilley, Jerry W and Gilley, Ann Maycunich
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Organizational Learning Performance and Change: An Introduction to Strategic Human Resource Development (Hardback or Cased Book)
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ORGANIZATIONAL LEARNING, PERFORM
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