The Competent Manager: A Model for Effective Performance

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9780471090311: The Competent Manager: A Model for Effective Performance
Reseña del editor:

Offers an empirical, "total" system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs. Presents a large-scale, intensive study (2,000 managers holding 41 different jobs in 12 organizations) that provides a context for identifying the special characteristics, as well as assessing and developing managerial talent. Develops a logical, integrated model of managerial competence that explains the relationship of these characteristics to each other, to the functions of the management job, and to the key aspects of the internal organizational environment. Also introduces a model of individual competence.

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1.

Boyatzis, Richard E.
Editorial: Wiley (2017)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Tapa dura Cantidad: 3
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción Wiley, 2017. Hardcover. Estado de conservación: New. This item is printed on demand. Nº de ref. de la librería P11047109031X

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Richard E. Boyatzis
Editorial: John Wiley and Sons Ltd, United States (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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The Book Depository
(London, Reino Unido)
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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United States, 1982. Hardback. Estado de conservación: New. 231 x 152 mm. Language: English . Brand New Book. Offers an empirical, total system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs. Presents a large-scale, intensive study (2,000 managers holding 41 different jobs in 12 organizations) that provides a context for identifying the special characteristics, as well as assessing and developing managerial talent. Develops a logical, integrated model of managerial competence that explains the relationship of these characteristics to each other, to the functions of the management job, and to the key aspects of the internal organizational environment. Also introduces a model of individual competence. Nº de ref. de la librería AAH9780471090311

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Richard E. Boyatzis
Editorial: John Wiley and#38; Sons (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Cantidad: 2
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Reino Unido)
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Descripción John Wiley and#38; Sons, 1982. HRD. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería FW-9780471090311

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Richard E. Boyatzis
Editorial: John Wiley and Sons Ltd, United States (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción John Wiley and Sons Ltd, United States, 1982. Hardback. Estado de conservación: New. 231 x 152 mm. Language: English . Brand New Book. Offers an empirical, total system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs. Presents a large-scale, intensive study (2,000 managers holding 41 different jobs in 12 organizations) that provides a context for identifying the special characteristics, as well as assessing and developing managerial talent. Develops a logical, integrated model of managerial competence that explains the relationship of these characteristics to each other, to the functions of the management job, and to the key aspects of the internal organizational environment. Also introduces a model of individual competence. Nº de ref. de la librería AAH9780471090311

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Boyatzis, Richard E.
Editorial: John Wiley & Sons, Inc. (2016)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Impresión bajo demanda
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción John Wiley & Sons, Inc., 2016. Paperback. Estado de conservación: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. de la librería ria9780471090311_lsuk

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Richard E. Boyatzis
Editorial: John Wiley and#38; Sons (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Cantidad: > 20
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Reino Unido)
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Descripción John Wiley and#38; Sons, 1982. HRD. Estado de conservación: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND.Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IP-9780471090311

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Richard E. Boyatzis
Editorial: John Wiley and#38; Sons (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Cantidad: > 20
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Descripción John Wiley and#38; Sons, 1982. HRD. Estado de conservación: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IP-9780471090311

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Richard E. Boyatzis
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Tapa dura Primera edición Cantidad: 1
Librería
Grand Eagle Retail
(Wilmington, DE, Estados Unidos de America)
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Descripción 1982. Hardcover. Estado de conservación: New. 1st. 160mm x 21mm x 237mm. Hardcover. Offers an empirical, ``total'' system approach that determines which characteristics of managers enable them to be effective in various management jobs. Presents a large-scale, intensive s.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 328 pages. 0.608. Nº de ref. de la librería 9780471090311

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Boyatzis, Richard E.
Editorial: Wiley (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Tapa dura Cantidad: 10
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(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción Wiley, 1982. Hardcover. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería INGM9780471090311

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Richard E. Boyatzis
Editorial: Wiley (1982)
ISBN 10: 047109031X ISBN 13: 9780471090311
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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