Sinopsis
Combining a critical analysis of the organizational and employment context of workplace learning with an understanding of theories of learning, this text focuses on new ideas and on understanding the social context of the workplace.
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Acerca del autor
Helen Rainbird is Professor of Industrial Relations at University College, Northampton and an Associate Fellow at the Industrial Relations Research Unit at the University of Warwick.
Alison Fuller is a Senior Research Fellow at the Centre for Labour Market Studies at the University of Leicester.
Anne Munro is a Reader at the School of Management at Napier University.
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Workplace Learning in Context
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