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Sinopsis
Organizational Trust is a subject which has over the past decade become of increasing importance to organizational theory and research. The book examines what trust is, how it is developed and maintained, its underpinnings, manifestations, and its fragility, through a presentation and discussion of key readings.
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Acerca del autor
Roderick M. Kramer is the William R. Kimball Professor of Organizational Behavoiur at the Stanford Business School, Stanford University. He has published a number of books on Organizational Behaviour and Psychology, including Trust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches (Russell Sage Foundation, 2004), written with Karen S. Cook, and Trust in Organizations (Sage, 1996), co-edited with Tom R. Tyler.
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Organizational Trust: A Reader (Oxford Management Readers)
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Oxford University Press, 2007
ISBN 10: 019928850X
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Organizational Trust : A Reader
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Oxford University Press, Incorporated, 2007
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Organizational Trust : A Reader
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Oxford University Press, Incorporated, 2007
ISBN 10: 019928850X
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ORGANIZATIONAL TRUST:A READER OMR:P P: A Reader (Oxford Management Readers)
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Oxford University Press, 2006
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