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Book by JK
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Reseña del editor
For undergraduate or graduate level human resource management courses. A "non-functional" approach that shows the relevance of HR topics to all employees. Managing Human Resources prepares all future managers with a business understanding of human resource management skills. The "non-functional" HR approach used in this text also makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues, even those who do not hold the title of manager. All materials have been thoroughly updated in this edition including more than 800 new references.
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- EditorialFinancial Times Prentice Hall
- Año de publicación2009
- ISBN 10 0136093523
- ISBN 13 9780136093527
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de páginas654
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Managing Human Resources
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Pearson College Div, 2009
ISBN 10: 0136093523
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Managing Human Resources
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Pearson College Div (edition 6), 2009
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Managing Human Resources
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Prentice Hall, 2009
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Managing Human Resources
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Prentice Hall PTR, 2009
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Managing Human Resources
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Managing Human Resources (6th Edition)
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Managing Human Resources
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Prentice Hall, 2009
ISBN 10: 0136093523
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Managing Human Resources
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Prentice Hall, 2009
ISBN 10: 0136093523
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Hardcover. Condición: Fine. Sixth Edition. Minor shelf wear to cover with slight corner bumps. Text appears clean on bright pages and binding is like new. 654 pages. Quantity Available: 1. Shipped Weight: Under 1 kilo. Category: Business, Finance & Marketing; ISBN: 0136093523. ISBN/EAN: 9780136093527. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1561028795. Nº de ref. del artículo: 1561028795
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Managing Human Resources
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