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Sinopsis
For undergraduate or graduate level Introduction to Human Resource Management courses.
This book covers all of the core HR topics, while taking a “non-functional” approach that shows the relevance of HR topics to all employees.
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Acerca del autor
Robert L. Cardy is Chair of the Department of Management at The University of Texas at San Antonio.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2006
- ISBN 10 013187067X
- ISBN 13 9780131870673
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de edición5
- Número de páginas672
- Contacto del fabricanteno disponible
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Managing Human Resources
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Hardcover. Condición: Neu. Unbenutzte Restauflage Unbenutzt. Schnelle Lieferung, Kartonverpackung. Abzugsfähige Rechnung. Bei Mehrfachbestellung werden die Versandkosten anteilig erstattet. -For undergraduate or graduate level Introduction to Human Resource Management courses. This book covers all of the core HR topics, while taking a "non-functional" approach that shows the relevance of HR topics to all employees. 639 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: INF1000005724
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Managing Human Resources
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Managing Human Resources
Publicado por
Prentice Hall cop 2007, 2007
ISBN 10: 013187067X
ISBN 13: 9780131870673
Antiguo o usado
Tapa dura
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Condición: gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 639 S. Guter Zustand, ohne Namenseintrag Gewicht ca 1,6 kg, wichtige Passagen sind bereits sauber mit Bleistift und Lineal unterstrichen Zustand: 3, gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Prentice Hall , cop 2007 639 S. , Managing Human Resources, Gomez-Mejia, Luis. Nº de ref. del artículo: BU254805
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Managing Human Resources
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