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Sinopsis
Suggests a program of personal accountability at each level of an organization, and shows how executives can lead by example
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Acerca del autor
Roger Connors and Tom Smith are co-founders of Partners in Leadership, an international management consulting firm whose clients include Eli Lilly and Amoco. They both live in Temecula, California. Craig R. Hickman is co-author of the international bestseller, Creating Excellence, and author of Mind of a Manager and other business books. He lives in Salt Lake City, Utah.
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The Oz Principle: A Program for Individual and Organizational Responsibility
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR002112516
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The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.28. Nº de ref. del artículo: G013032129XI2N00
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The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.28. Nº de ref. del artículo: G013032129XI2N00
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The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.28. Nº de ref. del artículo: G013032129XI4N00
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The Oz Principle: A Program for Individual and Organizational Responsibility
Publicado por
Prentice Hall, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind. Nº de ref. del artículo: wbs2053605353
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The Oz Principle: A Program for Individual and Organizational Responsibility
Publicado por
Prentice Hall, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Nº de ref. del artículo: wbs7333921755
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The OZ Principle : Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
New York Institute of Finance, 2000
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Original o primera edición
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. 1st. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: 3109788-6
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The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Good condition. Good dust jacket. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Nº de ref. del artículo: M06B-04606
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The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Publicado por
Prentice Hall Pr, 1994
ISBN 10: 013032129X
ISBN 13: 9780130321299
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included. Nº de ref. del artículo: U12A-02948
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The Oz Principle - What the Management Wizards Can*t or Won*t Tell You about Getting Results
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide. Nº de ref. del artículo: ABNR-135393
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