How Leaders Build Value: Using People, Organization, and Other Intangibles to Get Bottom-Line Results
Idioma: inglés
Editorial: Wiley, 2006
- Primera edición
- Tapa blanda
- Usado
Librería: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, Estados Unidos de AmericaThe Maryland Book Bank
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- Título
- How Leaders Build Value: Using People, Organization, and Other Intangibles to Get Bottom-Line Results
- Autor
- Ulrich, Dave; Smallwood, Norm
- Editorial
- Wiley
- Año de publicación
- 2006
- Estado
- Very Good
- Encuadernación
- paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 047176079X
- ISBN 13
- 9780471760795
- Edición
- 1st Edition.
Originally published under the title Why the Bottom Line Isn't, this revised and updated edition shows business leaders how to build long-term value through assets not accounted for on the company's financial statements. Through leadership, service, corporate culture, and the ability to attract top talent, businesses can create real, measurable value that goes beyond simple bottom-line numbers.
Based on research drawn from human resources, finance, IT, and leadership, How Leaders Build Value offers ideas and actions that leaders at any level, in any function, can use to increase their organization's overall value. Every chapter presents an intangible asset as a concept, then provides examples and tools that help leaders develop the asset and communicate its value to shareholders, employees, and other parties.
No matter what kind of organization you operate, remarkable things happen when you build value through intangibles. Employees will be more committed, customers and investors more engaged, confident, and numerous. For those who want to impact the long-term value of their organizations, How Leaders Build Value is a straightforward and practical guide.
"A captivating mix of ideas, analysis, and real-world examples. [Ulrich and Smallwood] offer real insight into what works, what doesn't work, and why."
-Rick Wagoner, CEO, General Motors
"The concepts and tools in this book are a timely gift to leaders who are ready to see the whole picture."
-Frances Hesselbein, Chairman, The Leader to Leader Institute
"It's refreshing to see that business success does not in fact begin and end at the bottom line. . . . In very clear terms, Ulrich and Smallwood provide business advice that can easily be applied to effect change."
-Don Hall Jr., CEO, Hallmark
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Norm Smallwood is cofounder of The RBL Group, which provides education and consulting services based on this book as well as the ideas in Results-Based Leadership, which he coauthored with Ulrich.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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