The Ineffectice Soldier: Lessons for Management and the Nation: 1. The Lost Divisions; 2. Breakdown and Recovery; 3. Patterns of Performance

Editorial: Columbia University Press, New York, 1959

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Results of a large-scale study commissioned by Dwight D. Eisenhower, the Conservation of Human Resources Project, of men found unfit for sevice in World War Two, and those who broke down while in service; and applications of the study to more efficient use of available labor. Volume one examines the military selection process, assignment & training, separation from service, performance records, relation of civilian background to military performance, stress, screenings both educational & psychiatric, more effective use of manpower. Volume two contains 79 case histories with some contextualization; volume three discusses the entire study, its methods; breakdowns in the Army, civilian readjustment, long-term effects, personality, performance & management. Hardcovers in jacket, as pictured. Books show light wear, bumped corners & edges; jackets rubbed & creased with some tears & light chipping; some pencil marks noted & erased. Text believed clean; xx, [2], 225; xvii, [3], 284; xix, blank, 340 pages; index & bibliography in each volume, tables, a few figures. A surcharge for expedited or international shipping of this set of books may be required; please inquire for an accurate quote. Size: Octavo. …

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Detalles bibliográficos

Título
The Ineffectice Soldier: Lessons for Management and the Nation: 1. The Lost Divisions; 2. Breakdown and Recovery; 3. Patterns of Performance
Autor
Ginzberg, Eli; James K. Anderson, Sol. W. Ginsburg M.D., John L. Herma; John B. Miner; Douglas W. Bray, William Jordan, Major Francis J. Ryan
Editorial
Columbia University Press, New York
Año de publicación
1959
Estado
Very Good
Sobrecubierta
Good
Tipo de libro
Set
Encuadernación
Hard Cover
Edición
First Edition.
Catálogos de vendedores
Military History, Psychology, Sociology

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