Hiring for Diversity: The Guide to Building an Inclusive and Equitable Organization
Woods, Arthur; Tharakan, Susanna
Idioma: inglés
Editorial: Wiley, 2021
- Primera edición
- Tapa dura
- Usado
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- Título
- Hiring for Diversity: The Guide to Building an Inclusive and Equitable Organization
- Autor
- Woods, Arthur; Tharakan, Susanna
- Editorial
- Wiley
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Good
- Encuadernación
- hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1119800900
- ISBN 13
- 9781119800903
- Edición
- 1st Edition.
You want to build a more diverse organization, but how will you shift your hiring practices? Learn the playbook from the world’s top talent executives and the global leader in diversity recruiting.
Hiring for Diversity: The Guide to Building an Inclusive and Equitable Organization brings together the most cutting-edge practices for implementing a diversity hiring strategy that leaves your organization with a comprehensive view and an actionable plan.
Using the author’s research-backed Equal Hiring Index ® and work with hundreds of leading employers, the book offers readers the most actionable examples of the policies and practices that inclusive hiring leaders employ today. You’ll learn:
- How to take stock of your existing hiring and retention practices to identify the most urgent and high impact opportunities
- Where to enact tactical changes to your hiring practices and policies that will reduce bias and improve accessibility
- How to develop a comprehensive diversity sourcing strategy by building a holistic understanding of underrepresented communities
- How to shift the mindset and behavior of people in your organization to collectively advance your diversity hiring efforts
- How to measure your progress and report your impact in your diversity hiring
Perfect for human resources professionals, managers, executives, and board members, and existing and aspiring leaders passionate about diversity, Hiring for Diversity will also earn a prominent spot on the bookshelves of anyone interested in making the company they work in more inclusive, fair, and equitable.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
ARTHUR WOODS is a social entrepreneur and LGBTQ+ advocate. He is the co-founder of Mathison, the leading technology for equitable hiring, giving employers a single software for diversity recruiting, reducing hiring bias, and engaging employees in diversity hiring efforts. Arthur is a three-time TEDx speaker, was named to Forbes 30 Under 30 and 40 Under 40 by BEQ. He previously co-founded Out in Tech, co-founded Imperative, and led operations for YouTube EDU. Arthur is a World Economic Forum Global Shaper and contributes to Fast Company.
SUSANNA THARAKAN is a leader and researcher focused on advancing diverse, equitable, and inclusive workplaces. She developed Mathison’s Equal Hiring Index® and currently leads DE&I initiatives at Sisense. She earned her Bachelor’s in psychology at Rutgers University and Master’s in industrial/organizational psychology at Springfield College.
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Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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