Helping Your New Employee Succeed - Tips for Managers of New College Graduates. (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Berrett-Koehler, San Francisco, 2001
- Primera edición
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
Vendedor de IberLibro desde 12 de octubre de 2005
Condición: Nuevo
EUR 11,89
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
Paperback. Helping Your New Employee Succeed Part Two of a three-part series of a series of practical guidebooks on work transitions. These new books guide new hires-and their managers-step by step through the "breaking-in" process that is absolutely essential for helping new employees thrive. It is relatively easy to get new hires to be competent to perform the basic tasks they were hired to do. But success on the job is due to much more than that. It comes from understanding how the organization really works-the unique aspects of how things get done in that particular organization. And it comes from learning how to "fit in"-knowing how to get accepted, get respected, and earn credibility.The three books in the series are:How to Succeed in Your First Job: Tips for New College GraduatesHelping Your New Employee Succeed: Tips for Managers of New College GraduatesSo, You're New Again: How to Succeed When You Change JobsBuilt around author Ed Holton's dynamic 12-step process-extensively field-tested and firmly grounded in research-these three volumes give new college graduates and their supervisors, as well as seasoned professionals who've changed jobs, essential insights and tools for mastering a variety of transition challenges.Given the high costs associated with new employee turnover, no organization can afford to leave the new employee assimilation process to chance. Corporate human resources directors, managers of new employees, individual employees making job transitions, and career counselors alike will find powerful and practical new ideas and tools in these essential handbooks. Given the high costs associated with new-employee turnover, no organisation can leave new-employee assimilation to chance. Helping Your New Employee Succeed uses a 12-step process to give human resource directors, career counsellors, and managers practical tools for supporting new members of their organisation and encouraging them to acclimate to the corporate culture. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9781583761687
- Título
- Helping Your New Employee Succeed - Tips for Managers of New College Graduates. (Paperback)
- Autor
- Holton
- Editorial
- Berrett-Koehler, San Francisco
- Año de publicación
- 2001
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1583761683
- ISBN 13
- 9781583761687
- Edición
- 1ª Edición
The three books in the series are:
How to Succeed in Your First Job: Tips for New College Graduates
Helping Your New Employee Succeed: Tips for Managers of New College Graduates
So, You're New Again: How to Succeed When You Change Jobs
Built around author Ed Holton's dynamic 12-step process-extensively field-tested and firmly grounded in research-these three volumes give new college graduates and their supervisors, as well as seasoned professionals who've changed jobs, essential insights and tools for mastering a variety of transition challenges.
Given the high costs associated with new employee turnover, no organization can afford to leave the new employee assimilation process to chance. Corporate human resources directors, managers of new employees, individual employees making job transitions, and career counselors alike will find powerful and practical new ideas and tools in these essential handbooks.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Naquin is Director of the Office of HRD Research at Louisiana State University. Her primary research has focused on dispositional effects on adult learning in the workplace. She has served as the lead researcher on HRD research grants in the areas of organizational needs analysis, community workforce development systems, business and industry needs assessment, and management development evaluation. In addition, she has 11 years experience in corporate human resources, including her last position as Vice President of Savings Operations and Human Resources with a major bank. Her practical field experience enables her to easily bridge theory to practice. She earned her Ph.D. in Human Resource Development and Adult Education at Louisiana State University.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Grand Eagle Retail
Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Vendedor de IberLibro desde 12 de octubre de 2005
Tarifas de envío en Estados Unidos de America
| Artículo | De 6 a 14 días hábiles | De 6 a 16 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Métodos de pago
Información empresarial del vendedor
APOLLO ONLINE CORP.
605 Geddes Street
Wilmington, DE Estados Unidos de America 19805
Condiciones de venta
We guarantee the condition of every book as it¿s described on the Abebooks web sites. If you¿ve changed
your mind about a book that you¿ve ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us
and we¿ll respond within 2 business days.
Books ship from California and Michigan.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Grand Eagle Retail, Bensenville, Illinois, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
Orders usually ship within 2 business days. All books within the US ship free of charge. Delivery is 4-14 business days anywhere in the United States.
Books ship from California and Michigan.
If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.