Basics of Human Resource Management
Idioma: inglés
Editorial: Himalaya Publishing House, 2019
- Primera edición
- Tapa dura
- Nuevo

Librería: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, IndiaVedams eBooks (P) Ltd
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Contents: 1. Nature and Scope of Human Resource Management. 2. Human Resource Development. 3. Evolution of Management of Human Resources. 4. Recent Trends in Human Resource Management. 5. Human Resource Planning. 6. Job Analysis, Job Design and Job Evaluation. 7. Recruitment, Selection and Induction. 8. Training and Development. 9. Employee Performance Appraisal. 10. Compensation Management. 11. Career Planning and Development. 12. Leadership and Motivation.13. Communication. 14. Conflict Management. 15. Organisation Development. 16. Human Resource Management during Mergers and Acquisitions. 17. Employee Welfare and Discipline. 18. Participative Management. 19. Industrial Relations. 20. Trade Union. Case Studies with Comments. References. It gives me great pleasure to present the First Edition of the book on Basics of Human Resource Management. This book will be useful for students who are undergoing Graduate and Post-Graduate Studies in Management / Commerce (Full-time, Part-time and Distance Education) and young executives working in HR and Administration. The book covers the syllabi on Human Resource Management of most Indian Universities. Case studies have been included to enable the students to learn the application of the principles of Human Resource Management. BASICS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SALIENT FEATURES: - Covers the full syllabi on Human Resource Management of most Indian Universities - Contains separate chapters on Recent Trends in Human Resource Management, Role of Human Resource Management during Mergers and Acquisitions, Communication, Leadership and Motivation, Conflict Management, Organisation Development, Trade Union, Industrial Relations, Participative Management, and Employee Welfare and Discipline - Integrated presentation of the text with figures, tables, boxes, corporate examples and short case studies. - Valuable book for students who are undergoing Graduate and Post-Graduate Studies in Management / Commerce (Full time, Part-time and Distance Education) and young executives working in HR and Administration.…
N° de ref. del artículo 129329
Detalles bibliográficos
- Título
- Basics of Human Resource Management
- Autor
- R. Krishnamoorthy
- Editorial
- Himalaya Publishing House
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- New
- Encuadernación
- Hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 935299535X
- ISBN 13
- 9789352995356
- Edición
- 1st Edition
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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