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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 1992
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 1992
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy)
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy)
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,56
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When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy) (Volume 22)
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,39
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizationsvolume 22 (Paperback or Softback)
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press 4/20/2018, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback or Softback. Condición: New. When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizationsvolume 22. Book.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,76
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power Three Models of Change in International Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University Of California Press Apr 2018, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power Three Models of Change in International Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 124,13
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por University Of California Press Aug 2024, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - Do governments seeking to collaborate in such international organizations as the United Nations and the World Bank ever learn to improve the performance of those organizations Can international organizations be improved by a deliberate institutional design that reflects lessons learned in peacekeeping, the protection of human rights, and environmentally sound economic development In this incisive work, Ernst Haas examines these and other issues to delineate the conditions under which organizations change their methods for defining problems.
