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reinventing performance management de armstrong michael (23 resultados)
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armstrong michael
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Título :
reinventing performance management
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,85
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Ships from Reino Unido to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Armstrong on Reinventing Performance Management : Building a culture of continuous improvement
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,96
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Ships within Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Armstrong on Reinventing Performance Management
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,30
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Armstrong on Reinventing Performance Management presents a holistic approach to performance management, drawing on Michael Armstrong's vast research and experience. Most organizations have performance management processes in one form or another, but these are often based on formal annual reviews, forced rankings and directly linked to pay decisions. These traditional approaches are often at the expense of ongoing, continuous feedback and focus on looking back at what has or has not been achieved rather than looking forward. Direct links to pay decisions avert attention from people development, and managers often get lost in the bureaucracy of complex forms rather than fully engaging with their people. Armstrong on Reinventing Performance Management details how to build a culture of ongoing feedback and coaching and provides case studies of how this approach to building performance has been effective in organizations including Deloitte, Gap, Expedia and Google. Filled with practical advice, including how to deal with underperformers, it enables organizations to remove overly bureaucratic and ineffective systems based on top-down judgments and ratings, and demonstrates how to get line managers' support for the process focusing on actionable feedback and growth.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement (Paperback or Softback)
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,40
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Añadir al carritoPaperback or Softback. Condición: New. Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement. Book.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,54
EUR 3,43 shipping
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Añadir al carritoCondición: New.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,60
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Armstrong on Reinventing Performance Management
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,12
EUR 4,73 shipping
Ships from Reino Unido to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Armstrong on Reinventing Performance Management : Building a culture of continuous improvement
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,44
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 49,01
EUR 10,50 shipping
Ships from Irlanda to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Design and implement innovative performance management strategies to improve talent management, employee engagement and business results. Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 159 x 234 x 16. Weight in Grams: 378. . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . .
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,36
EUR 13,62 shipping
Ships from Reino Unido to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,11
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Ships from Reino Unido to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 370.
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Armstrong on Reinventing Performance Management : Building a culture of continuous improvement
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,10
EUR 17,05 shipping
Ships from Reino Unido to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,03
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Añadir al carritoCondición: New. Design and implement innovative performance management strategies to improve talent management, employee engagement and business results. Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 159 x 234 x 16. Weight in Grams: 378. . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Armstrong on Reinventing Performance Management : Building a culture of continuous improvement
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,26
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Armstrong On Reinventing Performance Management
Publicado por Kogan Page Limited, 2017
Idioma: Inglés
Librería: Books in my Basket, New Delhi, India
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,78
EUR 16,00 shipping
Ships from India to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: New. ISBN:9780749478117.
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Armstrong on Reinventing Performance Management Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 64,73
EUR 11,37 shipping
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 224 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Armstrong on Reinventing Performance Management
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,09
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Armstrong on Reinventing Performance Management presents a holistic approach to performance management, drawing on Michael Armstrong's vast research and experience. Most organizations have performance management processes in one form or another, but these are often based on formal annual reviews, forced rankings and directly linked to pay decisions. These traditional approaches are often at the expense of ongoing, continuous feedback and focus on looking back at what has or has not been achieved rather than looking forward. Direct links to pay decisions avert attention from people development, and managers often get lost in the bureaucracy of complex forms rather than fully engaging with their people. Armstrong on Reinventing Performance Management details how to build a culture of ongoing feedback and coaching and provides case studies of how this approach to building performance has been effective in organizations including Deloitte, Gap, Expedia and Google. Filled with practical advice, including how to deal with underperformers, it enables organizations to remove overly bureaucratic and ineffective systems based on top-down judgments and ratings, and demonstrates how to get line managers' support for the process focusing on actionable feedback and growth.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,65
EUR 3,65 shipping
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Añadir al carritoCondición: new.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,28
EUR 105,00 shipping
Ships from Alemania to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
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Armstrong on Reinventing Performance Management Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,91
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 224 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,20
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Armstrong on Reinventing Performance Management
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 49,85
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Ships from Alemania to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Design and implement innovative performance management strategies to improve talent management, employee engagement and business results.Armstrong on Reinventing Performance Management presents a holistic approach to performance man.
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Armstrong on Reinventing Performance Management : Building a Culture of Continuous Improvement
Publicado por Kogan Page, Kogan Page, 2017
ISBN 10: 074947811X ISBN 13: 9780749478117
Idioma: Inglés
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,40
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Ships from Alemania to Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Armstrong on Reinventing Performance Management presents a holistic approach to performance management, drawing on Michael Armstrong's vast research and experience. Most organizations have performance management processes in one form or another, but these are often based on formal annual reviews, forced rankings and directly linked to pay decisions. These traditional approaches are often at the expense of ongoing, continuous feedback and focus on looking back at what has or has not been achieved rather than looking forward. Direct links to pay decisions avert attention from people development, and managers often get lost in the bureaucracy of complex forms rather than fully engaging with their people. Armstrong on Reinventing Performance Management details how to build a culture of ongoing feedback and coaching and provides case studies of how this approach to building performance has been effective in organizations including Deloitte, Gap, Expedia and Google. Filled with practical advice, including how to deal with underperformers, it enables organizations to remove overly bureaucratic and ineffective systems based on top-down judgments and ratings, and demonstrates how to get line managers' support for the process focusing on actionable feedback and growth.
