9788494244759 - gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad de pérez urquía, reyes (2 resultados)
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Condición: Bueno. : Este manual es una herramienta fundamental para el módulo MF1034, diseñado para la gestión de recursos laborales, formativos y el análisis de puestos de trabajo orientados a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. El contenido se ajusta estrictamente a los requisitos de los Certificados de Pro…fesionalidad y al Real Decreto vigente.La obra permite al lector analizar la intervención en el ámbito de la inserción, determinar procesos de detección de recursos, estructurar información relevante y establecer colaboraciones efectivas con empresas e instituciones. Es un recurso esencial para profesionales y estudiantes que buscan desarrollar acciones de intermediación laboral y sensibilización empresarial. EAN: 9788494244759 Tipo: Libros Categoría: Educación Título: Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Autor: Reyes Perez Urquía Editorial: Tutor Formación Idioma: es-ES.
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Encuadernación de tapa blanda. Condición: Nuevo. Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1034 "Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real De…creto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email tutorarrobatutorformacion.es Capacidades que se adquieren con este Manual: - Analizar la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Determinar procesos de detección e identificación de recursos sociolaborales y formativos para la inserción laboral de usuarios. - Estructurar la información sobre recursos sociolaborales y formativos elaborando documentación que sirva para su difusión y/o registro. - Describir procedimientos que permitan establecer y mantener relaciones de colaboración con empresas e instituciones desarrollando acciones de intermediación laboral y sensibilización empresarial favorecedoras de la inserción de los usuarios. - Determinar procesos de ajuste entre usuarios y puestos de trabajo, describiendo la forma de colaboración con un equipo interdisciplinar. Índice: Introducción Objetivos Marco de la discapacidad - Resumen - Autoevaluación Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad - Resumen - Autoevaluación Recursos formativos para personas con discapacidad - Resumen - Autoevaluación Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad - Resumen - Autoevaluación7 Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad - Resumen - Autoevaluación Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad - Resumen - Autoevaluación Conclusión Bibliografía.
