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9788170353188 - Developing Human Resource Information System de Gupta, Ashok K. (5 resultados)
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Developing Human Resource Information System
Idioma: Inglés
Publicado por Astral International (P) Ltd, 2008
ISBN 10: 8170353181 ISBN 13: 9788170353188
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 10,91
Envío por EUR 7,44
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xii + 95 Figures.
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Developing Human Resource Information System
Idioma: Inglés
Publicado por Astral International (P) Ltd Daya, 2008
ISBN 10: 8170353181 ISBN 13: 9788170353188
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 15,90
Envío por EUR 3,38
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xii + 95.
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Developing Human Resource Information System
Idioma: Inglés
Publicado por Astral International (P) Ltd, 2008
ISBN 10: 8170353181 ISBN 13: 9788170353188
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 11,79
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. xii + 95 Acknowledgements.
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Developing Human Resource Information System
Librería: Books in my Basket, New Delhi, India
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,78
Envío por EUR 16,00
Se envía de India a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New. ISBN:9788170353188.
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Developing Human Resource Information System
Librería: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, India
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 36,04
Envío por EUR 17,50
Se envía de India a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New. 2nd Edition. Contents: 1. Introduction. 2. Company profile. 3. Concepts. 4. Objectives of the study. 5. Research methodology. 6. Existing personnel information record system. 7. Recommendations. 8. Conclusions. 9. Bibliography. Personal records have always been necessary for good personnel administration. As business continue to grow and the administration of personnel becomes more sophisticated and professional. The volume of paper records increases in proportation, with the new technologies creating new and vastly different records. The focus of attention is on non-statutory record system. The nature of the research is defined as conclusive as research findings are expected to result in specific decisions being made or specific actions being taken. The research is intended to provide information for planning activity. The case method of study has been adopted as research methodology to understand the business situation. The method involves intensive study of a relatively small number of situations. The emphasis is on obtaining a complete description and understanding of the relationships of factors in each instance, regardless of the numbers involved. This method is applicable to both secondary and descriptive studies. This method is of particular value when one is seeking help on a problem in which the relationships of a number of factors are involved, and in which it is difficult to understand the individual factors without considering their relationships. (jacket).
