9786206913016 - Compromiso de los empleados: Industria de la confección en India de Krishna, Dr. K. Lokesh; Kalyan, Dr. Nalla Bala (4 resultados)

Taschenbuch. Condición: Neu. Compromiso de los empleados | Industria de la confección en India | K. Lokesh Krishna (u. a.) | Taschenbuch | Spanisch | 2023 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786206913016 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El compromiso de los trabajadores desempeña un papel fundamental en la creación de sociedades florecientes. El compromiso de los trabajadores en el trabajo representa una valiosa oportunidad para beneficiar a la sociedad ayudando a los trabajadores a sentirse felices, competentes y satisfechos en sus funciones. Las pruebas también demuestran que las personas que alcanzan un buen nivel de bienestar en el trabajo suelen ser más creativas, más leales, más productivas y ofrecen una mayor satisfacción al cliente que las personas con un bajo nivel de bienestar en el trabajo. Durante décadas, las organizaciones han intentado fomentar estas cualidades mediante estrategias de compromiso de los empleados. Sin embargo, los datos de este informe demuestran que el compromiso de los empleados es sólo una parte de la historia. Los tres factores que influyen en el compromiso de los empleados en una organización son el vigor, la dedicación y la absorción. Este estudio ofrece una visión general del concepto de factores demográficos que influyen en el compromiso de los empleados. La metodología utilizada para este estudio es la Investigación Descriptiva Descriptiva. Los datos se recogieron entre los empleados en nómina de la organización, con un total de 100 encuestados elegibles. Se utilizan diversos análisis de datos para probar el modelo hipotético.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El compromiso de los trabajadores desempeña un papel fundamental en la creación de sociedades florecientes. El compromiso de los trabajadores en el trabajo representa una valiosa oportunidad para beneficiar a la sociedad ayudando a los trabajadores a sentirse felices, competentes y satisfechos en sus funciones. Las pruebas también demuestran que las personas que alcanzan un buen nivel de bienestar en el trabajo suelen ser más creativas, más leales, más productivas y ofrecen una mayor satisfacción al cliente que las personas con un bajo nivel de bienestar en el trabajo. Durante décadas, las organizaciones han intentado fomentar estas cualidades mediante estrategias de compromiso de los empleados. Sin embargo, los datos de este informe demuestran que el compromiso de los empleados es sólo una parte de la historia. Los tres factores que influyen en el compromiso de los empleados en una organización son el vigor, la dedicación y la absorción. Este estudio ofrece una visión general del concepto de factores demográficos que influyen en el compromiso de los empleados. La metodología utilizada para este estudio es la Investigación Descriptiva Descriptiva. Los datos se recogieron entre los empleados en nómina de la organización, con un total de 100 encuestados elegibles. Se utilizan diversos análisis de datos para probar el modelo hipotético.