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9783409120890 - International Human Resource and Cross Cultural Management: Mir - Special Issue 1/97 (15 resultados)
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International Human Resource and Cross Cultural Management (mir Special Issue)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,35
Envío por EUR 14,05
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,40
Envío por EUR 18,16
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPF. Condición: New.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,28
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,00
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Mir special issue 1/97 faces challenges and analyzes essential considerations governing international human resource and cross cultural management in the latter 1990s. International business scholars contribute to this special issue and present theoretical concepts and empirical evidence. Editor(s): Wolf, Joachim. Series: Mir Special Issue. Num Pages: 198 pages, 11 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (P) Professional & Scholarly. Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 331. . 1997. Paperback. . . . .
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 78,22
Envío por EUR 3,49
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 204.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,91
Envío por EUR 11,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1997 edition. 204 pages. 8.51x5.52x0.47 inches. In Stock.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,37
Envío por EUR 9,19
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Mir special issue 1/97 faces challenges and analyzes essential considerations governing international human resource and cross cultural management in the latter 1990s. International business scholars contribute to this special issue and present theoretical concepts and empirical evidence. Editor(s): Wolf, Joachim. Series: Mir Special Issue. Num Pages: 198 pages, 11 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (P) Professional & Scholarly. Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 331. . 1997. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Idioma: Inglés
Publicado por Gabler Verlag, Gabler Verlag, 1997
ISBN 10: 3409120890 ISBN 13: 9783409120890
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgröße möglicher nicht zu erklärender Ursachen-Wirkungszusammenhänge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil für den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so führen die Autoren aus, bündeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beiträgen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele für praktische Lösungansätze. Verzeihnis: Dieses Special Issue der 'mir - management international review' untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen.
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International Human Resource and Cross Cultural Management (mir Special Issue)
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 100,25
Envío por EUR 29,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Like New. Like New. book.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 130,59
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Idioma: Inglés
Publicado por Gabler, Gabler Verlag Jan 1997, 1997
ISBN 10: 3409120890 ISBN 13: 9783409120890
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgröße möglicher nicht zu erklärender Ursachen-Wirkungszusammenhänge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil für den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so führen die Autoren aus, bündeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beiträgen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele für praktische Lösungansätze. Verzeihnis: Dieses Special Issue der 'mir - management international review' untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. 198 pp. Englisch.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,01
Envío por EUR 7,62
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 204 22:B&W 5.5 x 8.5 in or 216 x 140 mm (Demy 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,36
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 204.
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,23
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Strategien fuer die internationale PersonalwirtschaftStrategien fuer die internationale PersonalwirtschaftDr. Joachim Wolf ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Klaus Macharzina am Lehrstuhl fuer Unternehmensfuehrung, Organisation und .
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International Human Resource and Cross Cultural Management
Idioma: Inglés
Publicado por Gabler Verlag, Gabler Verlag Jan 1997, 1997
ISBN 10: 3409120890 ISBN 13: 9783409120890
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,49
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -International HRM in German MNCsAsia-Pacific Perspectives on SIHRMHRM and Competitive IntelligenceFlexible Working in EuropeFrom 'Starworks' to Networks and HeterarchiesGlobal Leadership: Women LeadersGabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 204 pp. Englisch.
