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9783319397702 - Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (Contributions to Management Science) (12 resultados)
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (Contributions to Management Science)
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (Contributions to Management Science)
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace : Traditional and Positive Organizational Scholarship
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319397702 ISBN 13: 9783319397702
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framework. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management.
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace : Traditional and Positive Organizational Scholarship
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 328 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framework. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management.
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (Contributions to Management Science)
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (eng)
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Aug 2016, 2016
ISBN 10: 3319397702 ISBN 13: 9783319397702
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framework. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management. 328 pp. Englisch.
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319397702 ISBN 13: 9783319397702
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Explores the work environment in multinational corporationsBroadens readers understanding of intercultural encounters in intra-organizational, inter-organizational and multinational contextsContributes to positive cross-cultural scholarshi.
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (Contributions to Management Science)
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace: Traditional and Positive Organizational Scholarship (Contributions to Management Science)
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Intercultural Interactions in the Multicultural Workplace
Libro 90 de 214: Contributions to Management ScienceIdioma: Inglés
Publicado por Springer, Birkhäuser Aug 2016, 2016
ISBN 10: 3319397702 ISBN 13: 9783319397702
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This volume explores the work environment in multinational corporations. To do so, it integrates studies on the organizational sciences, cross-cultural management, positive psychology and sociology within a single comprehensive framework. Twenty-two authors from six countries identify the challenges in multicultural workplaces, the positives of interactions, cultural clashes and their organizational preconditions. They add inter-organizational, institutional and critical perspectives to the analysis within the framework of multinationals and complex, hybrid cultural environments. The book addresses the needs of researchers in the areas of intercultural management, and those of practitioners in international human resource management.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 328 pp. Englisch.
