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9783031674075 - Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset (Future of Business and Finance) (15 resultados)
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset (Future of Business and Finance)
Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 78,91
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Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 107,20
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset (Future of Business and Finance)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,43
Envío por EUR 13,86
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 127,99
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 130,81
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Reading an Unknown Organization
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Okt 2024, 2024
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,69
Envío por EUR 23,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware -This book focuses on 'Organizational Intelligence' and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital pillars for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of organizational design and leadership: Sustainable Purpose, Travelling Organization, and Connectivity.At its core, the book features interviews with executive leaders, including those in the C-Suite, who have recently assumed new roles in new organizations or have done so in their careers. The interviews are diverse and anonymized to encourage candid responses. The book explores how these leaders quickly gain a comprehensive understanding of their organizations, with a focus on coping with change, transformation, sustainability, and UN SDG coverage.Offering real case study-based guidance, the book does not seek to provide a one-size-fits-all methodology but instead encourages readers to tailor its insights to their unique circumstances. It is a valuable resource for mentoring and coaching purposes. 272 pp. Englisch.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,56
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 158,12
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 167,36
Envío por EUR 14,46
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 270 pages. 9.25x6.10x9.21 inches. In Stock.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Okt 2024, 2024
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,69
Envío por EUR 62,88
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - This book focuses on 'Organizational Intelligence' and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital pillars for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of organizational design and leadership: Sustainable Purpose, Travelling Organization, and Connectivity.At its core, the book features interviews with executive leaders, including those in the C-Suite, who have recently assumed new roles in new organizations or have done so in their careers. The interviews are diverse and anonymized to encourage candid responses. The book explores how these leaders quickly gain a comprehensive understanding of their organizations, with a focus on coping with change, transformation, sustainability, and UN SDG coverage.Offering real case study-based guidance, the book does not seek to provide a one-size-fits-all methodology but instead encourages readers to tailor its insights to their unique circumstances. It is a valuable resource for mentoring and coaching purposes.
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Reading an Unknown Organization (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 94,25
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Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Reading an Unknown Organization
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Berlin|Springer Nature Switzerland|Springer, 2025
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,54
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book focuses on Organizational Intelligence and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital .
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 163,20
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand.
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 164,53
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
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Reading an Unknown Organization
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Okt 2024, 2024
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 117,69
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book focuses on 'Organizational Intelligence' and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital pillars for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of organizational design and leadership: Sustainable Purpose, Travelling Organization, and Connectivity.At its core, the book features interviews with executive leaders, including those in the C-Suite, who have recently assumed new roles in new organizations or have done so in their careers. The interviews are diverse and anonymized to encourage candid responses. The book explores how these leaders quickly gain a comprehensive understanding of their organizations, with a focus on coping with change, transformation, sustainability, and UN SDG coverage.Offering real case study-based guidance, the book does not seek to provide a one-size-fits-all methodology but instead encourages readers to tailor its insights to their unique circumstances. It is a valuable resource for mentoring and coaching purposes.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 272 pp. Englisch.
