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9783030748654 - Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) de Banasiewicz, Andrew (15 resultados)
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Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing)
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing)
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2021
ISBN 10: 3030748650 ISBN 13: 9783030748654
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) 1st ed. 2021 Edition
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2021
ISBN 10: 3030748650 ISBN 13: 9783030748654
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses the impact of advanced information technologies, such as data processing, machine learning, and artificial intelligence, on organizational decision-making processes and practices. One of the book's central themes is the interplay between human reasoning and machine logic in the context of organizational functioning, specifically, the fairly common situations in which subjective beliefs are pitted against objective evidence giving rise to conflict rather than enhancing the quality of organizational sensemaking. Aiming to not only raise the awareness of the potential challenges but also to offer solutions, the book delineates and discusses the core impediments to effective human-information technology interactions, and outlines strategies for overcoming those obstacles on the way to enhancing the efficacy of organizational decision-making.
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Organizational Learning in the Age of Data (eng)
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Jul 2021, 2021
ISBN 10: 3030748650 ISBN 13: 9783030748654
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book discusses the impact of advanced information technologies, such as data processing, machine learning, and artificial intelligence, on organizational decision-making processes and practices. One of the book's central themes is the interplay between human reasoning and machine logic in the context of organizational functioning, specifically, the fairly common situations in which subjective beliefs are pitted against objective evidence giving rise to conflict rather than enhancing the quality of organizational sensemaking. Aiming to not only raise the awareness of the potential challenges but also to offer solutions, the book delineates and discusses the core impediments to effective human-information technology interactions, and outlines strategies for overcoming those obstacles on the way to enhancing the efficacy of organizational decision-making. 324 pp. Englisch.
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Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) 1st ed. 2021 Edition
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Organizational Learning in the Age of Data (EAI/Springer Innovations in Communication and Computing) 1st ed. 2021 Edition
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingLibrería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Organizational Learning in the Age of Data
Libro 73 de 129: EAI/Springer Innovations in Communication and ComputingIdioma: Inglés
Publicado por Springer, Palgrave Macmillan Jul 2021, 2021
ISBN 10: 3030748650 ISBN 13: 9783030748654
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book discusses the impact of advanced information technologies, such as data processing, machine learning, and artificial intelligence, on organizational decision-making processes and practices. One of the book¿s central themes is the interplay between human reasoning and machine logic in the context of organizational functioning, specifically, the fairly common situations in which subjective beliefs are pitted against objective evidence giving rise to conflict rather than enhancing the quality of organizational sensemaking. Aiming to not only raise the awareness of the potential challenges but also to offer solutions, the book delineates and discusses the core impediments to effective human-information technology interactions, and outlines strategies for overcoming those obstacles on the way to enhancing the efficacy of organizational decision-making.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 324 pp. Englisch.
