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9783030061876 - Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries de Malik, Ashish; Athota, Vidya S. (19 resultados)
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 153,01
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 153,51
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Añadir al carritoCondición: New. 2019. 1st ed. 2019. hardcover. . . . . .
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 183,97
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 198 pages. 8.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors' work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 197,28
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Añadir al carritoCondición: New. 2019. 1st ed. 2019. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 102,57
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Añadir al carritoCondición: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors¿ work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation: Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 188,89
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation Ashish Malik
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 299,90
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Añadir al carritoHardcover. Condición: gut. 2019. Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation In deutscher Sprache. pages.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing Mrz 2019, 2019
ISBN 10: 3030061876 ISBN 13: 9783030061876
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 128,39
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors' work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes. 216 pp. Englisch.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3030061876 ISBN 13: 9783030061876
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,71
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Analyses the relationship between employee well-being, resilience and innovationOffers empirical data gathered from interviews with four senior employeesBridges the two fields of HRM and technology management, w.
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation : Evidence from Knowledge-intensive Service Industries
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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EUR 173,99
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Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation
Idioma: Inglés
Publicado por Palgrave Macmillan Mär 2019, 2019
ISBN 10: 3030061876 ISBN 13: 9783030061876
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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