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9781648021541 - Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015 (Research on Religion and Education... (19 resultados)
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015 (Research on Religion and Education)
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,70
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change : Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Cha - Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015 (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change : Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015: Case Study Research . (Research on Religion and Education)
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change : Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015 (Research on Religion and Education)
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015: Case Study Research . (Research on Religion and Education)
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing 2020-08-01, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change : Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,95
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change: Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015: Case Study Research . (Research on Religion and Education)
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,21
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Añadir al carritoCondición: New. 2020. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anchoring Cultural Change and Organizational Cha Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 19952015
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,26
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 114 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 77,39
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 128.
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,68
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnThis book describes the organizational processes and changes coupled with leadership changes over three distinct eras from 1995-2015. It illustrates the challenges the college faced, and the actions taken to resolve issues and mak.
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change | Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,95
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Anchoring Cultural Change and Organizational Change | Case Study Research Evaluation Project All Hallows College Dublin 1995-2015 | Patrick McDevitt (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2020 | Information Age Publishing | EAN 9781648021541 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Anchoring Cultural Change and Organizational Change : Case Study Research Evaluation Project& All Hallows College Dublin 1995-2015
Idioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2020
ISBN 10: 1648021549 ISBN 13: 9781648021541
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 73,63
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book describes the organizational processes and changes coupled with leadership changes over three distinct eras from 1995-2015. It illustrates the challenges the college faced, and the actions taken to resolve issues and make changes. The successes, and the barriers encountered as the organization worked toward solutions to the many interrelated and confounding social and financial issues with which the college was facing, are also described.In the book, John Kotter's Steps of Organizational change and culture is the theoretical context in the analysis of data. Kotter stresses the point that in Organizational change the 'Culture' must be anchored in order for change to take place successfully. Kotter understands 'Culture' as the Organization's Identity and the Organization's attitude for 'Change'. The concept of 'Culture' also includes how 'Identity' and 'Change' interrelate to one another. Unfortunately, this 'anchoring of culture' does not often happen in many organizations which leads to failure and the dying of Organizations. In general, Kotter's theory is typically used in for-profit organizations, whereas the All Hallows' study applies Kotter's theory to a faith-based and non-profit organization. Although All Hallows enjoyed 172 years of educational contributions, the book will illustrate how legacy challenges, sense of complacency, lack of vision and mission identity at critical times of change failed to inculcate and anchor an Organizational Culture and Identity for Change.
