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9781642381016 - An Introduction to the Family and Medical Leave ACT for Public Employers de Juffras, Diane M (7 resultados)
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An Introduction to the Family and Medical Leave Act for Public Employers
Idioma: Inglés
Publicado por UNC School of Government, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.
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Introduction to the Family and Medical Leave Act for Public Employers
Idioma: Inglés
Publicado por UNC School of Government, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,08
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An Introduction to the Family and Medical Leave ACT for Public Employers (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Unc School of Government, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. This comprehensive guide provides public employers with an in-depth exploration of the Family and Medical Leave Act (FMLA). Covering all major aspects of the FMLA, from eligibility criteria to permissible termination reasons, this 193-page volume offers detailed insights into key topics such as serious health conditions, qualifying family relationships, and military leave provisions. The book delves into practical challenges like managing reduced schedules and intermittent leave, and suspected FMLA abuse. With its thorough examination of FMLA regulations and related case law, readers will find valuable discussions on required documentation, compensation, and the complexities of employee reinstatement. This resource is an invaluable tool for public sector HR professionals, managers, and legal counsel navigating the intricacies of FMLA compliance. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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An Introduction to the Family and Medical Leave Act for Public Employers
Idioma: Inglés
Publicado por UNC School of Government, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 62,59
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Introduction to the Family and Medical Leave Act for Public Employers
Idioma: Inglés
Publicado por UNC School of Government, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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An Introduction to the Family and Medical Leave Act for Public Employers
Idioma: Inglés
Publicado por Univ of North Carolina Inst of, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 204 pages. 10.00x7.00x9.70 inches. In Stock.
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An Introduction to the Family and Medical Leave ACT for Public Employers
Idioma: Inglés
Publicado por Unc School Of Government Okt 2024, 2024
ISBN 10: 1642381012 ISBN 13: 9781642381016
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 82,98
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This comprehensive guide provides public employers with an in-depth exploration of the Family and Medical Leave Act (FMLA). Covering all major aspects of the FMLA, from eligibility criteria to permissible termination reasons, this 193-page volume offers detailed insights into key topics such as serious health conditions, qualifying family relationships, and military leave provisions. The book delves into practical challenges like managing reduced schedules and intermittent leave, and suspected FMLA abuse. With its thorough examination of FMLA regulations and related case law, readers will find valuable discussions on required documentation, compensation, and the complexities of employee reinstatement. This resource is an invaluable tool for public sector HR professionals, managers, and legal counsel navigating the intricacies of FMLA compliance.
