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9781442962057 - Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs (Easy... (11 resultados)
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,70
Envío por EUR 6,49
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Librería: MusicMagpie, Stockport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,06
Envío por EUR 6,36
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. 1781446411. 6/14/2026 2:13:31 PM.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Idioma: Inglés
Publicado por ReadHowYouWant (edition 16th ed.), 2012
ISBN 10: 1442962054 ISBN 13: 9781442962057
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,20
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. 16th ed. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Librería: agoodealofbooks, Ypsilanti, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 25,04
Envío por EUR 4,30
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. very clean softcover. no marks. clean text. solid binding. very light wear. ISBN matches listing Fast service with confirmation, no international or priority orders over 4lbs.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs (EasyRead Large) (Volume 16)
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 24,96
Envío por EUR 15,76
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. Volume 16. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9781442962057.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs: Easyread Large Edition
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,40
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs: Easyread Large Edition
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,48
Envío por EUR 17,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs: Easyread Large Edition
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 89,18
Envío por EUR 17,39
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs (Easyread Large Edition)
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,78
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. KlappentextThe purpose of this book is to make it easy for you, the reader, to understand the four levels that I (Don) have developed, and to obtain practical help on how to apply any one or all of them. The book is intended as an additi.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs: Easyread Large Edition
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,22
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs (Easyread Large Edition)
Idioma: Inglés
Publicado por Readhowyouwant Jan 2009, 2009
ISBN 10: 1442962054 ISBN 13: 9781442962057
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,94
Envío por EUR 62,45
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - The purpose of this book is to make it easy for you, the reader, to understand the four levels that I (Don) have developed, and to obtain practical help on how to apply any one or all of them. The book is intended as an addition to and not a replacement for the basic book, Evaluating Training Programs: The Four Levels, third edition. We have added three chapters and taken the forms, examples, and approaches from the basic book and inserted them into the appropriate chapters. For example, Chapter 3, ''Evaluating Level 1: Reaction, '' contains select reaction forms and approaches from the case studies in the basic book. The first chapter suggests how you can decide what to evaluate and at what levels. The answer, of course, is by analyzing the available resources. The second chapter tells you why and how to get managers on board. They can be very helpful in developing curriculum and are needed to provide support and accountability when trainees move from the classroom to the job. Also, you will need their help when you evaluate levels 3 and 4, where you have no authority, only influence. Chapters 3 - 6 provide guidelines and practical help for evaluating at each of the four levels. Finally, the last chapter, ''Building a Chain of Evidence, '' explains why it is necessary to evaluate all the levels in sequence and not try to measure results without first evaluating at the first three levels. This is the best way to demonstrate the value of training---- Preface.
