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9781441946027 - Designing Organizations: 21st Century Approaches: 7 (Information and Organization Design Series) (12 resultados)
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Designing Organizations : 21st Century Approaches
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 144,21
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Designing Organizations : 21st Century Approaches
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 151,86
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Designing Organizations
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 167,40
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 256.
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Designing Organizations: 21st Century Approaches
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 179,91
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 238 pages. 9.00x6.00x0.58 inches. In Stock.
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Designing Organizations : 21st Century Approaches
Idioma: Inglés
Publicado por Springer US, Springer US, 2010
ISBN 10: 1441946020 ISBN 13: 9781441946027
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 125,84
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Designing Organizations: 21st Century Approaches is a benchmark publication in the field of organization design. The recent development in organization design has been sporadic; hence, this book will be an important step in creating more thoughtful research and stronger empirical analyses that take advantage of advances in estimation methods allowing for more complex causal modeling and stimulation technologies.Featured in the book are the more practical elements of implementing OD in organizations. The chapter material is organized into five sections: (1) Putting Contingency Theory in its Place, (2) Focus on Individuals who make up the Organization, (3) Innovation Processes and Organization Design, (4) Adaptation and Technology, and (5) Design for Performance. The book will be a broad discussion of topics in the field, but still each individual chapter will provide in-depth analysis of the topic.
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Designing Organizations: 21st Century Approaches (Information and Organization Design Series, 7)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 205,79
Envío por EUR 13,99
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Designing Organizations (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 98,25
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Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new. Questo è un articolo print on demand.
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Designing Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer US, Chapman And Hall/CRC Nov 2010, 2010
ISBN 10: 1441946020 ISBN 13: 9781441946027
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 123,04
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Designing Organizations: 21st Century Approaches is a benchmark publication in the field of organization design. The recent development in organization design has been sporadic; hence, this book will be an important step in creating more thoughtful research and stronger empirical analyses that take advantage of advances in estimation methods allowing for more complex causal modeling and stimulation technologies.Featured in the book are the more practical elements of implementing OD in organizations. The chapter material is organized into five sections: (1) Putting Contingency Theory in its Place, (2) Focus on Individuals who make up the Organization, (3) Innovation Processes and Organization Design, (4) Adaptation and Technology, and (5) Design for Performance. The book will be a broad discussion of topics in the field, but still each individual chapter will provide in-depth analysis of the topic. 256 pp. Englisch.
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Designing Organizations
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 102,81
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Will be of considerable interest to students and researchers in Management and Organization in Business Schools, Organization Theory in the Social Sciences, and in Business Information Systems. Organizational design is a core research area in both Manage.
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Designing Organizations
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 176,26
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 256 29 Illus.
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Designing Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Springer Nov 2010, 2010
ISBN 10: 1441946020 ISBN 13: 9781441946027
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 123,04
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Designing Organizations: 21st Century Approaches is a benchmark publication in the field of organization design. The recent development in organization design has been sporadic; hence, this book will be an important step in creating more thoughtful research and stronger empirical analyses that take advantage of advances in estimation methods allowing for more complex causal modeling and stimulation technologies.Featured in the book are the more practical elements of implementing OD in organizations. The chapter material is organized into five sections: (1) Putting Contingency Theory in its Place, (2) Focus on Individuals who make up the Organization, (3) Innovation Processes and Organization Design, (4) Adaptation and Technology, and (5) Design for Performance. The book will be a broad discussion of topics in the field, but still each individual chapter will provide in-depth analysis of the topic.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 256 pp. Englisch.
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Designing Organizations
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 176,74
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 256.
