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9781422118344 - Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference (Harvard Center for Public Leadership) (14 resultados)
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Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference (Center for Public Leadership)
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Crossing the Divide : Intergroup Leadership in a World of Difference
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Crossing the Divide : Intergroup Leadership in a World of Difference
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference (Leadership for the Common Good)
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,04
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Crossing the Divide Format: Hardcover
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,50
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread copy in mint condition.
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Crossing the Divide Format: Hardcover
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 23,60
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Añadir al carritoCondición: New. Brand New.
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Crossing the Divide
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, US, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Bringing groups together is a central and unrelenting task of leadership. CEOs must nudge their executives to rise above divisional turf battles, mayors try to cope with gangs in conflict, and leaders of many countries face the realities of sectarian violence. Crossing the Divide introduces cutting-edge research and insight into these age-old problems. Edited by Todd Pittinsky of Harvard's Kennedy School of Government, this collection of essays brings together two powerful scholarly disciplines: intergroup relations and leadership. What emerges is a new mandate for leaders to reassess what have been regarded as some very successful tactics for building group cohesion. Leaders can no longer just "rally the troops." Instead they must employ more positive means to span boundaries, affirm identity, cultivate trust, and collaborate productively. In this multidisciplinary volume, highly regarded business scholars, social psychologists, policy experts, and interfaith activists provide not only theoretical frameworks around these ideas, but practical tools and specific case studies as well.Examples from around the world and from every sector - corporate, political, and social - bring to life the art and practice of intergroup leadership in the twenty-first century.
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Crossing the divide. Intergroup leadership in a world of difference.
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Boston (Mass.), Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,00
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Añadir al carritoHardcover. 259 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9781422118344 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 350.
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Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business School Pr, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 32,74
Envío por EUR 14,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 259 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Edición internacionalCROSSING THE DVIDE (HB 2009)
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por SP1 HARVARD UNIVERSITY PRESS, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 70,39
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Añadir al carritoCondición: New. Brand New! Fast Delivery This is an International Edition and ship within 24-48 hours. Deliver by FedEx and Dhl, & Aramex, UPS, & USPS and we do accept APO and PO BOX Addresses. Order can be delivered worldwide within 7-12 days and we do have flat rate for up to 2LB. Extra shipping charges will be requested if the Book weight is more than 5 LB. This Item May be shipped from India, United states & United Kingdom. Depending on your location and availability.
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Crossing the Divide: Intergroup Leadership in a World of Difference (Center for Public Leadership)
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 75,62
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Añadir al carritoHardcover. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Crossing the Divide
Libro 6 de 7: Leadership for the Common GoodIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, US, 2009
ISBN 10: 1422118347 ISBN 13: 9781422118344
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,01
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 16 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Bringing groups together is a central and unrelenting task of leadership. CEOs must nudge their executives to rise above divisional turf battles, mayors try to cope with gangs in conflict, and leaders of many countries face the realities of sectarian violence. Crossing the Divide introduces cutting-edge research and insight into these age-old problems. Edited by Todd Pittinsky of Harvard's Kennedy School of Government, this collection of essays brings together two powerful scholarly disciplines: intergroup relations and leadership. What emerges is a new mandate for leaders to reassess what have been regarded as some very successful tactics for building group cohesion. Leaders can no longer just "rally the troops." Instead they must employ more positive means to span boundaries, affirm identity, cultivate trust, and collaborate productively. In this multidisciplinary volume, highly regarded business scholars, social psychologists, policy experts, and interfaith activists provide not only theoretical frameworks around these ideas, but practical tools and specific case studies as well.Examples from around the world and from every sector - corporate, political, and social - bring to life the art and practice of intergroup leadership in the twenty-first century.
