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9781138983748 - Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference (Applied Psychology Series) (16 resultados)
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference (Applied Psychology Series)
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line : Groups Make a Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Teamwork and the Bottom Line : Groups Make a Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference (Applied Psychology Series)
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Teamwork and the Bottom Line : Groups Make a Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference (Applied Psychology Series)
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line : Groups Make a Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make A Difference (Applied Psychology Series)
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line: Groups Make a Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Teamwork and the Bottom Line
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Teamwork and the Bottom Line
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ned RosenThis volume is based on extensive research findings and the author s observation that successful managers are people who understand the dynamics of group interaction and can use that understanding effectively to motivate members of their gro.
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Teamwork and the Bottom Line | Groups Make A Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Teamwork and the Bottom Line | Groups Make A Difference | Ned Rosen | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2019 | Psychology Press | EAN 9781138983748 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Teamwork and the Bottom Line : Groups Make A Difference
Libro 58 de 65: Applied PsychologyLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume is based on extensive research findings and the author's observation that successful managers are people who understand the dynamics of group interaction and can use that understanding effectively to motivate members of their group to achieve important goals. Blending theory, research, and practice, the book emphasizes a 'management through teamwork' strategy in task groups that increases both the quality and quantity of goods and services, improves decision making, and is beneficial to their members.While closely linked to a large body of applied research evidence, Teamwork and the Bottom Line makes liberal use of examples drawn from business oriented publications and from the author's experiences in manufacturing, service, sales, information systems, health care, and other work environments. It includes numerous ideas that can help managers become more secure in their current roles by developing a more complete knowledge base about potential 'change levers.'.
