Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
9781108701044 - Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects de Shields, John; Rooney, Jim; Brown, Michelle; Kaine, Sarah (20 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (20)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (18)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (2)
- Bueno o Aceptable (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Regular o Pobre (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
- Todas
- Tapa dura (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Tapa blanda (20)
Más atributos
- Primera edición (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Firmado (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Sobrecubierta (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Con imágenes (6)
- No impresión bajo demanda (20)
Idioma (1)
Precio
- Cualquier precio
- Menos de EUR 20 (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- EUR 20 a EUR 45 (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Más de EUR 45
Gastos de envío gratis
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: UNSW Bookshop, Sydney, NSW, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,17
Envío por EUR 32,95
Se envía de Australia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: New. 3rd Edition.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 94,07
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects, 3rd Edition
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 96,42
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
-
Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 104,79
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 97,73
Envío por EUR 7,82
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE & REWARD
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Speedyhen LLC, Hialeah, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 2 de 5 estrellas
EUR 111,74
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: NEW.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,42
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 97,72
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press 2020-04-30, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 100,22
Envío por EUR 17,92
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 105,68
Envío por EUR 13,86
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,32
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2020. 3rd Edition. Paperback. . . . . .
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,22
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 111,72
Envío por EUR 17,35
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 3rd edition. 535 pages. 9.50x7.00x1.25 inches. In Stock.
-
Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 139,57
Gastos de envío gratis
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The third edition of Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. The text introduces a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. Coverage of chapter topics provides a balance between research evidence and practice and, in this new edition, is enhanced with a more applied and technical approach. The text also includes chapters dedicated to conceptual framing, base pay and individual recognition and reward; 'reality check' breakout boxes with practical examples and current problems on each of strategic alignment, employee engagement, organisation justice and workforce diversity; and a new chapter exploring new horizons in performance and reward practice and research with a focus on the mega-trends of technological transformation under 'Industry 4.0', new economic forms and relationships arising from the 'gig' economy, and generational change.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 120,00
Envío por EUR 24,32
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 3 working days.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 138,18
Envío por EUR 9,02
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2020. 3rd Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,34
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between .
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press Jan 2020, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,76
Envío por EUR 64,93
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Focuses on performance and reward using systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement.
-
Managing Employee Performance and Reward | Systems, Practices and Prospects
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 122,55
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Managing Employee Performance and Reward | Systems, Practices and Prospects | Jim Rooney (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2020 | Cambridge University Press | EAN 9781108701044 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Managing Employee Performance and Reward
Idioma: Inglés
Publicado por Cambridge University Press, GB, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 132,17
Envío por EUR 75,19
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. The third edition of Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. The text introduces a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. Coverage of chapter topics provides a balance between research evidence and practice and, in this new edition, is enhanced with a more applied and technical approach. The text also includes chapters dedicated to conceptual framing, base pay and individual recognition and reward; 'reality check' breakout boxes with practical examples and current problems on each of strategic alignment, employee engagement, organisation justice and workforce diversity; and a new chapter exploring new horizons in performance and reward practice and research with a focus on the mega-trends of technological transformation under 'Industry 4.0', new economic forms and relationships arising from the 'gig' economy, and generational change.
