Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 47,41
Cantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 56,46
Cantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 51,07
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 63,05
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2nd edition NO-PA16APR2015-KAP.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 49,19
Cantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 51,42
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 51,40
Cantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 60,28
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 74,40
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2nd edition. 220 pages. 9.68x6.87x0.71 inches. In Stock.
EUR 51,96
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dan A. Biddle, Ph.D. is president and CEO of Biddle Consulting Group, Inc., an Equal Employment Opportunity (EEO) and Affirmative Action consulting firm. Since 1974, BCG has provided expert witness and/or consulting services in over 200 state, federal, and .
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd Jun 2024, 2024
ISBN 10: 1032838698 ISBN 13: 9781032838694
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 62,81
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This book provides human resource practitioners, academicians, and employment attorneys with practical, 'hands on' steps to follow for analyzing employment tests for adverse impact and for conducting defensible validation studies using techniques that have been previously supported in court. This second edition contains two new chapters and updated.