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9781032575087 - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact (17 resultados)
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion : Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion : Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion : Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion : Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion | Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion | Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact | William J. Rothwell (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Productivity Press | EAN 9781032575087 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion
Idioma: Inglés
Publicado por Productivity Press Jun 2024, 2024
ISBN 10: 1032575085 ISBN 13: 9781032575087
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book extends strategic diversity work beyond internal organization efforts toward social engagement and accountability and supports organizations to ground social impact across both business and employee interests, the first of which is ethics, covered in the initial chapter. Organizations around the world are committed to increasing the racial diversity of their employees. Simultaneously, there is also greater interest in creating more welcoming and psychologically safe environments for people of color within organizations.As the workforce demographics shift because of these initiatives, the interests and needs of the employee population have also shifted. This shift presents a challenge for organizations to move beyond symbolic diversity, equity, and inclusion (DE&I) work, of which increasing racial representation is chief, to helping organizations understand how to determine which issues to support of concern, value, and importance to their employees and society.Essentially, this book, a venture into the field called transorganization development, also moves beyond the traditional view of corporate social responsibility to take the position that businesses have a responsibility to make the world a better place by taking proactive stances on the many challenges facing the world today, including DE&I and accessibility. Many employees today expect their employers to take positions that will lead to making the world a better place. 276 pp. Englisch.
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Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion : Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book extends strategic diversity work beyond internal organization efforts toward social engagement and accountability and supports organizations to ground social impact across both business and employee interests, the first of which is ethics, covered in the initial chapter. Organizations around the world are committed to increasing the racial diversity of their employees. Simultaneously, there is also greater interest in creating more welcoming and psychologically safe environments for people of color within organizations.As the workforce demographics shift because of these initiatives, the interests and needs of the employee population have also shifted. This shift presents a challenge for organizations to move beyond symbolic diversity, equity, and inclusion (DE&I) work, of which increasing racial representation is chief, to helping organizations understand how to determine which issues to support of concern, value, and importance to their employees and society.Essentially, this book, a venture into the field called transorganization development, also moves beyond the traditional view of corporate social responsibility to take the position that businesses have a responsibility to make the world a better place by taking proactive stances on the many challenges facing the world today, including DE&I and accessibility. Many employees today expect their employers to take positions that will lead to making the world a better place.
