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9780887388033 - Integrating the Individual and the Organization (16 resultados)
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: Toscana Books, AUSTIN, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,42
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,40
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Integrating the Individual and the Organization
Publicado por Transaction Publishers, 1990
ISBN 10: 0887388035 ISBN 13: 9780887388033
Idioma: Inglés
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,72
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,58
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,24
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Integrating the Individual and the Organization
Publicado por Transaction Publishers, 1990
ISBN 10: 0887388035 ISBN 13: 9780887388033
Idioma: Inglés
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 67,34
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,22
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,22
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: Solr Books, Lincolnwood, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,41
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: BennettBooksLtd, North Las Vegas, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,62
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,83
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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EUR 69,38
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The emphasis on organizational change in the corporate life of recent years-including job redesign, autonomous groups, high performance work systems, and the redesign of control systems-owes a great deal to the pioneering work of Chris Argyris.This book exa.
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Integrating the Individual and the Organization
Publicado por Transaction Publishers, 1990
ISBN 10: 0887388035 ISBN 13: 9780887388033
Idioma: Inglés
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 70,62
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Integrating the Individual and the Organization
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The emphasis on organizational change in the corporate life of recent years-including job redesign, autonomous groups, high performance work systems, and the redesign of control systems-owes a great deal to the pioneering work of Chris Argyris.This book examines how individuals in organizations can become more effective, in turn making organizations more effective. It explores the conventional pyramidal structure of organizations, in which there is top-down control by managers over workers, and examines their negative consequences. These include organizational injustice and eventually irrational decision-making. Argyris also discusses the characteristic learning system of the modern organization, which he describes as 'single-loop' in character. This system, he argues, is only adequeate enough to permit the organization to implement existing policies. It does not permit the more difficult and comprehensive task of questioning underlying goals and assumptions, which he terms 'doubt loop' learning. In this kind of learning, the organization is able to confront the more difficult problems that affect organizations in a time of transition.In his new introduction, Argyris reviews the strengths and limitations of the argument advanced in Integrating the Individual and the Organization. He describes why the pyramidal structure endures, and why creating a self-learning organization is an even more challenging task than he has imagined. The book will be of interest to professionals with a long-standing interest in organizational development as well as those just entering the field, managers confronting the challenge of organization change, and researchers in organizational behavior and theory.
