Publicado por MK - Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
EUR 30,06
Convertir monedaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 30,06
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 357.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 32,83
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
Publicado por Stanford University Press, US, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 34,41
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Secrecy is endemic within organizations, woven into the fabric of our lives at work. Yet, until now, we've had an all-too-limited understanding of this powerful organizational force. Secrecy is a part of work, and keeping secrets is a form of work. But also, secrecy creates a social order-a hidden architecture within our organizations. Drawing on previously overlooked texts, as well as well-known classics, Jana Costas and Christopher Grey identify three forms of secrecy: formal secrecy, as we see in the case of trade and state secrets based on law and regulation; informal secrecy based on networks and trust; and public or open secrecy, where what is known goes undiscussed. Animated with evocative examples from scholarship, current events, and works of fiction, this framework presents a bold reimagining of organizational life.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
EUR 31,13
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Publicado por Stanford University Press, US, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 36,31
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Secrecy is endemic within organizations, woven into the fabric of our lives at work. Yet, until now, we've had an all-too-limited understanding of this powerful organizational force. Secrecy is a part of work, and keeping secrets is a form of work. But also, secrecy creates a social order-a hidden architecture within our organizations. Drawing on previously overlooked texts, as well as well-known classics, Jana Costas and Christopher Grey identify three forms of secrecy: formal secrecy, as we see in the case of trade and state secrets based on law and regulation; informal secrecy based on networks and trust; and public or open secrecy, where what is known goes undiscussed. Animated with evocative examples from scholarship, current events, and works of fiction, this framework presents a bold reimagining of organizational life.
Publicado por Stanford Business Books, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Original o primera edición
EUR 37,16
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 216 pages. BIC Classification: KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 154 x 229 x 19. Weight in Grams: 322. . 2016. 1st Edition. Paperback. . . . .
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 28,27
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Publicado por Stanford Business Books, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
EUR 45,75
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Num Pages: 216 pages. BIC Classification: KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 154 x 229 x 19. Weight in Grams: 322. . 2016. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 38,87
Convertir monedaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 224.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 32,81
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Publicado por Stanford Business Books, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 40,30
Convertir monedaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 224 pages. 6.00x4.00x1.00 inches. In Stock.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 44,45
Convertir monedaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 224.
Publicado por STANFORD BUSINESS BOOKS, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 35,21
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Über den AutorJana Costas is Professor of People, Work and Management at the European University Viadrina, Germany. Christopher Grey is Professor of Organization Studies at Royal Holloway, University of London and Visi.
Publicado por Stanford University Press Mär 2016, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 42,17
Convertir monedaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Jana Costas is Professor of People, Work and Management at the European University Viadrina, Germany. Christopher Grey is Professor of Organization Studies at Royal Holloway, University of London and Visiting Professor at Universit¿aris-Dauphine. He is the author of A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Studying Organizations (2012) and Decoding Organization (2013).
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
EUR 27,08
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Publicado por Stanford University Press, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
EUR 37,39
Convertir monedaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 357.
Publicado por Stanford Business Books, 2016
ISBN 10: 0804798141 ISBN 13: 9780804798143
Idioma: Inglés
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 34,40
Convertir monedaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 224 pages. 6.00x4.00x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.