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9780691179179 - Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It de Kelly, Erin L.; Moen, Phyllis (29 resultados)
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,06
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,77
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Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,02
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,02
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,92
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: HPB-Emerald, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,16
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,61
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,63
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: kt_booktigers, Katy, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 4,06
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Dust Jacket Included. Very good hardcover and dj. Light wear. Pages are clean and unmarked. book.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Academybookshop, Long Island City, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 8,29
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, Princeton And Oxford, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Daedalus Books, Portland, OR, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: CBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,12
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Near Fine. A nice, clean copy. ; 9.5 X 6.5 X 1.2 inches; 325 pages.
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do About It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,31
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Overload
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,58
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do About It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,48
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Añadir al carritoCondición: New.
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Overload
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, US, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working-even for professionals in "good" jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalize 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. "Flexible" work policies and corporate lip service about "work-life balance" don't come close to fixing the problem. But this unhealthy and unsustainable situation can be changed-and Overload shows how.Drawing on five years of research, including hundreds of interviews with employees and managers, Kelly and Moen tell the story of a major experiment that they helped design and implement at a Fortune 500 firm. The company adopted creative and practical work redesigns that gave workers more control over how and where they worked and encouraged managers to evaluate performance in new ways. The result? Employees' health, well-being, and ability to manage their personal and work lives improved, while the company benefited from higher job satisfaction and lower turnover. And, as Kelly and Moen show, such changes can-and should-be made on a wide scale.Complete with advice about ways that employees, managers, and corporate leaders can begin to question and fix one of today's most serious workplace problems, Overload is an inspiring account about how rethinking and redesigning work could transform our lives and companies.
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Overload (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, New Jersey, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 36,91
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working - even for professionals in 'good' jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalise 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. 'Flexible' work policies and corporate lip service about 'work-life balance' don't come close to fixing the problem. But this unhealthy and unsustainable situation can be changed - and Overload shows how.Drawing on five years of research, including hundreds of interviews with employees and managers, Kelly and Moen tell the story of a major experiment that they helped design and implement at a Fortune 500 firm. The company adopted creative and practical work redesigns that gave workers more control over how and where they worked and encouraged managers to evaluate performance in new ways. The result? Employees' health, well-being, and ability to manage their personal and work lives improved, while the company benefited from higher job satisfaction and lower turnover. And, as Kelly and Moen show, such changes can - and should - be made on a wide scale.Complete with advice about ways that employees, managers, and corporate leaders can begin to question and fix one of today's most serious workplace problems, Overload is an inspiring account about how rethinking and redesigning work could transform our lives and companies. Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working-even for professionals in "good" jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with le Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Overload - How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,34
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Overload
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,42
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,40
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2020. Hardcover. . . . . .
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Overload ? How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 34,02
Envío por EUR 7,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,62
Envío por EUR 9,18
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2020. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press 2020-03-17, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,50
Envío por EUR 18,08
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do About It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,85
Envío por EUR 17,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Overload How Good Jobs Went Bad and What We Can Do About It
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 33,13
Envío por EUR 14,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 325 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Overload : How Good Jobs Went Bad and What We Can Do About It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,56
Envío por EUR 17,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Overload: How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,57
Envío por EUR 20,30
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 12 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Overload ? How Good Jobs Went Bad and What We Can Do about It
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 49,61
Envío por EUR 3,49
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Overload (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, New Jersey, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,68
Envío por EUR 32,34
Se envía de Australia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working - even for professionals in 'good' jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalise 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. 'Flexible' work policies and corporate lip service about 'work-life balance' don't come close to fixing the problem. But this unhealthy and unsustainable situation can be changed - and Overload shows how.Drawing on five years of research, including hundreds of interviews with employees and managers, Kelly and Moen tell the story of a major experiment that they helped design and implement at a Fortune 500 firm. The company adopted creative and practical work redesigns that gave workers more control over how and where they worked and encouraged managers to evaluate performance in new ways. The result? Employees' health, well-being, and ability to manage their personal and work lives improved, while the company benefited from higher job satisfaction and lower turnover. And, as Kelly and Moen show, such changes can - and should - be made on a wide scale.Complete with advice about ways that employees, managers, and corporate leaders can begin to question and fix one of today's most serious workplace problems, Overload is an inspiring account about how rethinking and redesigning work could transform our lives and companies. Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working-even for professionals in "good" jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with le Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Overload
Idioma: Inglés
Publicado por Princeton University Press, US, 2020
ISBN 10: 0691179174 ISBN 13: 9780691179179
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,27
Envío por EUR 75,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 6 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom lineToday's ways of working are not working-even for professionals in "good" jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalize 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. "Flexible" work policies and corporate lip service about "work-life balance" don't come close to fixing the problem. But this unhealthy and unsustainable situation can be changed-and Overload shows how.Drawing on five years of research, including hundreds of interviews with employees and managers, Kelly and Moen tell the story of a major experiment that they helped design and implement at a Fortune 500 firm. The company adopted creative and practical work redesigns that gave workers more control over how and where they worked and encouraged managers to evaluate performance in new ways. The result? Employees' health, well-being, and ability to manage their personal and work lives improved, while the company benefited from higher job satisfaction and lower turnover. And, as Kelly and Moen show, such changes can-and should-be made on a wide scale.Complete with advice about ways that employees, managers, and corporate leaders can begin to question and fix one of today's most serious workplace problems, Overload is an inspiring account about how rethinking and redesigning work could transform our lives and companies.
