9780669215175 - collective bargaining in the public sector (emerging issues in employee relations) de horowitz, morris aaron (3 resultados)
- Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Atlanta
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado - Bueno
EUR 8,92
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Más imágenes
Idioma: Inglés
Editorial: New York : Lexington Books ; Toronto : Maxwell MacMillan Canada ; New York : Maxwell MacMillan International, 1994
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: MW Books, New York, NY, Estados Unidos de AmericaMW Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado
EUR 33,38
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
First Edition. An exceptional copy; fine in an equally fine dw. Particularly and surprisingly well-preserved; tight, bright, clean and especially sharp-cornered. Literally as new. ; 197 pages; Description: viii, 197 p. ; 25 cm. Subjects: Collective bargaining -- Government employees -- United States. 3 Kg.
- Más imágenes
Idioma: Inglés
Editorial: New York : Lexington Books ; Toronto : Maxwell MacMillan Canada ; New York : Maxwell MacMillan International, 1994
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: MW Books Ltd., Galway, IrlandaMW Books Ltd.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Usado
EUR 24,95
Envío por EUR 13,95Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
First Edition. An exceptional copy; fine in an equally fine dw. Particularly and surprisingly well-preserved; tight, bright, clean and especially sharp-cornered. Literally as new. ; 197 pages; Description: viii, 197 p. ; 25 cm. Subjects: Collective bargaining -- Government employees -- United States. 1 Kg.


