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9780669153583 - The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance de Schuster, Jay; Zingheim, Patricia K. (17 resultados)
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,46
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Good.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,47
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,52
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Añadir al carritoCondición: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Jossey-Bass (edition ), 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,27
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,95
Envío por EUR 4,03
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Used - Very Good.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,19
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,19
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,19
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: Goodwill of Greater Milwaukee and Chicago, Racine, WI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,18
Envío por EUR 2,58
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Book is considered to be in good or better condition. The actual cover image may not match the stock photo. Hard cover books may show signs of wear on the spine, cover or dust jacket. Paperback book may show signs of wear on spine or cover as well as having a slight bend, curve or creasing to it. Book should have minimal to no writing inside and no highlighting. Pages should be free of tears or creasing. Stickers should not be present on cover or elsewhere, and any CD or DVD expected with the book is included. Book is not a former library copy.
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The New Pay Linking Employee And Organizational Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Lexington Books/Maxwell MacMillan, New York, ET AL, 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Librería: Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ESA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,08
Envío por EUR 6,88
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Good+. Fifth Printing. DJ is rubbed. Remainder dot to top edge.
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The New Pay, Linking Employee and Organizational Performance
Librería: Ann Wendell, Bookseller, Oroville, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 11,51
Envío por EUR 3,87
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritovg+/vg+, prev owner name, o/w clean & tight. appendix, bibliography, index. 1st edition. Binding is hc.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,98
Envío por EUR 15,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,850grams, ISBN:9780669153583.
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The New Pay / Linking Employee and Organizational Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Jossey Bass, 1992. First edition. 366 pp., 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Librería: Antiquariaat Hortus Conclusus, Bergambacht, Holanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,50
Envío por EUR 14,50
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoOriginal cloth with dustjacket. Some slight traces of use, a very good copy. Text in English. Please see description or ask for photos.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Lexington Books, New York, 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Librería: Ground Zero Books, Ltd., Silver Spring, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 27,89
Envío por EUR 4,30
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very good. Estado de la sobrecubierta: Very good. First Printing. 25 cm, 366, illus.
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The New Pay; Linking Employee and Organizational Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Lexington Books, New York, NY, 1992
ISBN 10: 0669153583 ISBN 13: 9780669153583
Librería: Ye Old Bookworm, Odessa, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 30,98
Envío por EUR 5,59
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. First Edition; First Printing. Small 4to 9" - 11" tall; 364 pages; First Edition. Mylar Cover on dust jacket. Dust Jacket shows No wear of usage. Book Tight. Text is clean, no markings seen.
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,09
Envío por EUR 5,97
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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The New Pay: Linking Employee and Organizational Performance
Librería: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 88,51
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Añadir al carritoCondición: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
