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9780415355773 - Understanding Organizational Change de Helms-Mills, Jean; Dye, Kelly; Mills, Albert J (27 resultados)
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Understanding Organizational Change
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,50
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Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
OportunidadEUR 3,15
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Understanding Organizational Change
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 041535577X ISBN 13: 9780415355773
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 55,98
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Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 041535577X ISBN 13: 9780415355773
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 54,60
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Understanding Organizational Change
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: SMASS Sellers, IRVING, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,50
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Understanding Organizational Change
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Understanding Organizational Change
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 1st edition. 264 pages. 9.21x6.14x0.47 inches. In Stock.
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Understanding Organizational Change
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,95
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Understanding Organizational Change | Jean Helms-Mills (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2008 | Routledge | EAN 9780415355773 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Understanding Organizational Change
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 162,87
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Añadir al carritoCondición: New. Suitable for students of organizational behaviour, organizational change, strategy and HRM, this book presents a view, which raises questions about the imperative of change, who's interests are being served, how change programmes impact on employees and why organizations continually engage in such programmes. Num Pages: 240 pages, 14 black & white illustrations, 1 black & white tables, 14 black & white line drawings. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 157 x 14. Weight in Grams: 372. . 2008. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Understanding Organizational Change
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 185,37
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Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 041535577X ISBN 13: 9780415355773
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 54,40
Envío por EUR 7,63
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 240 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Understanding Organizational Change
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 91,70
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Understanding Organizational Change
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 89,15
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Understanding Organizational Change
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,44
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Understanding Organizational Change
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,50
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This exciting newtext fills the gap in the management literature on organizational change. It presents a balanced view, which raises questions about the imperative of change, who's interests are being served, how change programmes impact onemployees and why organizations continually engage in such programmes. Itgives readers a comprehensive history of:change management literaturetypes of change techniques over time (i.e. TQM, BPR, Balanced Scorecard, Six Sigma, etc.)the role of management gurus in the rise and fall of management fashionsthe impact of organizational change on organizational members.The authors provide casevignettes of companies from both sides of the Atlantic, which have undergone some of the better-known change techniques, and explore the reasons for their successes and failures. Thisis an innovative and important new text for students of organizational behaviour, organizational change, strategy and HRM. 240 pp. Englisch.
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Helms-Mills, J: Understanding Organizational Change
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,56
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Jean Helms Mills is a Professor of Management at Saint Mary s University, Canada. Her research interests are organizational culture and change, gender, the cold war and critical sensemaking. She is the author of Making Sense of Organizational Change.
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Understanding Organizational Change
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,33
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