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9780273728665 - Introducing Human Resource Management: AND MyLab Access Code de Foot, Margaret (6 resultados)
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Introducing Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education, Limited, 2009
ISBN 10: 0273728660 ISBN 13: 9780273728665
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,41
Envío por EUR 5,79
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 5th Revised edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Introducing Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education, Limited, 2009
ISBN 10: 0273728660 ISBN 13: 9780273728665
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,41
Envío por EUR 5,79
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. 5th Revised edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Introducing Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Financial Times/ Prentice Hall, 2008
ISBN 10: 0273728660 ISBN 13: 9780273728665
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,27
Envío por EUR 15,74
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:9780273728665.
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Introducing Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Prentice Hall/Financial Times, 2008
ISBN 10: 0273728660 ISBN 13: 9780273728665
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,27
Envío por EUR 15,74
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1100grams, ISBN:9780273728665.
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Introducing Human Resource Management plus MyLab access code
Idioma: Inglés
Publicado por Pearson Education Limited, 2008
ISBN 10: 0273728660 ISBN 13: 9780273728665
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,17
Envío por EUR 16,50
Se envía de Francia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Introducing Human Resource Management. Fifth edition
Librería: old aberdeen bookshop, Aberdeen, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 28,03
Envío por EUR 14,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Near Fine. A very clean copy, no obvious wear, not inscribed. Heavy book, will incur some extra postage (at cost) outside the The UK.
